Câu 133. Bộ Nội vụ chịu trách nhiệm tổ chức triển khai thực hiện các văn bản quản lý Nhà nước về tiền lương đối với :

Người lao động trong doanh nghiệp tư nhân

Người lao động trong các doanh nghiệp nhà nước

Câu 136. Nhược điểm của phương pháp trả lương theo vị trí việc làm là

Chưa gắn tiền lương với năng lực thực tế của công chức

Không khuyến khích công chức nâng cao năng lực cá nhân

Trả lương dựa vào tầm quan trọng của vị trí việc làm

Công chức tuyển vào vị trí nào sẽ được hưởng mức lương của vị trí đó

Câu 142. Ở Việt Nam, cơ sở tăng lương cho công chức dựa vào

Mức độ hoàn thành công việc

Ý thức tổ chức kỷ luật trong quá trình làm việc

Câu 144. Căn cứ để tính phụ cấp thu hút KHÔNG bao gồm

Điều kiện sống và sinh hoạt của vùng được thu hút

Câu 147. Ở Việt Nam, tiền lương trong khu vực hành chính công phụ thuộc vào

Hệ số lương theo quy định của nhà nước

Mức lương theo vị trí công việc do đơn vị quy định

Các khoản phúc lợi tài chính của công chức

Chính sách khen thưởng của đơn vị

Câu 149. Nhà nước tăng tiền lương cơ sở sẽ tác động trực tiếp đến

Tiền lương cán bộ, công chức

Tiền lương của mọi la động trong các thành phần kinh tế

Tiền lương người lao động làm việc khu vực tư nhân

Tất cả đáp án đều sai

Câu 150. Thời gian để tính hưởng phụ cấp thâm niên nhà giáo

Thời gian giảng dạy có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc trong các cơ sở giáo dục công lập

Thời gian ốm đau thai sản vượt quá quy định của pháp luật lao động

Câu 152. Bệnh viện đa khoa huyện là

Đơn vị sản xuất kinh doanh

Tổ chức chính trị - xã hội

Câu 154. ……….. KHÔNG thuộc đơn vị hành chính công

Tất cả đáp án đều sai

Câu 155. Phụ cấp chức vụ lãnh đạo được tính bằng

Hệ số phụ cấp chức vụ lãnh đạo nhân với mức lương cơ sở

Tỷ lệ % được hưởng nhân với mức lương cơ sở

Hệ số phụ cấp chức vụ lãnh đạo nhân với mức lương hiện hưởng

Tỷ lệ % được hưởng nhân với mức lương hiện hưởng

Câu 156. Điều chỉnh tiền lương trong khu vực công trên cơ sở tăng năng suất lao động xã hội .................

Thường không làm tăng lạm phát

Tăng tỷ lệ thất nghiệp

Câu 157. Tỷ lệ hưởng phụ cấp thâm niên nghề giáo là 5% mức lương hiện hưởng bao gồm phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) khi viên chức .

Tham gia giảng dạy và đóng bảo hiểm xã hội đủ 60 tháng

Tham gia giảng dạy và đóng bảo hiểm xã hội đủ 6 năm

Tham gia đóng bảo hiểm xã hội đủ 60 tháng

Tất cả đáp án đều sai

Câu 158. ………. là số tiền nhằm bù đắp cho những người vừa làm công tác chuyên môn nghiệp vụ vừa kiêm nhiệm công tác quản lý không thuộc chức vụ lãnh đạo mà chưa được xác định trong mức lương

Phụ cấp trách nhiệm công việc

Câu 162. …….… là mức độ thỏa mãn các nhu cầu tối thiểu trong những điều kiện kinh tế xã hội cụ thể

Tiền lương tối thiểu khu vực công

Câu 163. Người lao động đi công tác chưa tròn 1 tháng mà nơi đến không có phụ cấp khu vực thì

Hưởng phụ cấp khu vực của nơi trước khi đi công tác

Thôi không hưởng phụ cấp khu vực

Được hưởng phụ cấp khu vực bằng tiền lương cơ sở

Tất cả đáp án đều sai

Câu 164. Đối tượng được hưởng chế độ phụ cấp khu vực

Người lao động đang làm việc trong vùng có phụ cấp khu vực

Chỉ có cán bộ, công chức sống trong vùng có phụ cấp khu vực

Chỉ có cán bộ viên chức sống trong vùng có phụ cấp khu vực

Chỉ có nhân viên quản lý trong các doanh nghiệp

Câu 165. Vai trò của tiền lương tối thiểu khu vực công là cơ sở để

Tính lương cho cán bộ, công chức, viên chức

Doanh nghiệp xác định mức lương cho các vị trí, chức danh công việc

Phân công lao động trong doanh nghiệp

Câu 167. Cơ quan chỉ đạo về chuyên môn quản lý tiền lương cho các Phòng Nội vụ huyện, quận, thị xã

Sở Lao động – Thương binh và Xã hội

Câu 168. Nguyên tắc xếp lương và trả lương trong khu vực công

Làm công việc gì, giữ chức vụ gì thì trả lương theo công việc đó, chức vụ đó

Lợi nhuận càng cao thì tiền lương càng cao

Tốc độ tăng liền lương bình quân phải lớn hơn tốc độ tăng năng suất lao động

Câu 171. Thiết lập mục tiêu chính sách tiền lương là một nội dung của :

Hoạch định chính sách tiền lương

Tổ chức thực hiện chính sách

Thanh tra, kiểm tra, giám sát việc thực hiện chính sách

Đánh giá và điều chỉnh chính sách

Câu 181. Tiền lương khu vực công KHÔNG có mối quan hệ với

Hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp

Chất lượng dịch vụ công

Số lượng cán bộ, công chức, viên chức làm việc trong khu vực công

Năng lực thực thi công vụ của công chức

Câu 183. Ban hành chính sách tiền lương tối thiểu trong khu vực công là nội dung của

Quản lý tiền lương trong doanh nghiệp

Quản lý tài chính trong doanh nghiệp

Câu 190. Thôi làm công việc có phụ cấp ............ thì thôi hưởng phụ cấp

Phụ cấp lưu động ( có pc độc hại nguy hiểm )

Câu 198. Khẳng định nào sai ?

Phụ cấp khu vực chỉ trả tại nơi làm việc

Phụ cấp lưu động chỉ trả tại nơi làm việc

Phụ cấp chức vụ chỉ trả tại nơi làm việc

Tất cả đáp án đều sai

Câu 203. Bảng lương khu vực công KHÔNG là cơ sở để :

Quy hoạch cán bộ, công chức, viên chức

Nâng ngạch lương, nâng bậc lương cho cán bộ, công chức, viên chức

Nhà nước thanh tra, kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức

Xác định và tính toán các khoản thu nhập chịu thuế

Câu 165. Vai trò của tiền lương tối thiểu khu vực công là cơ sở để :`

Tính lương cho cán bộ, công chức, viên chức

Doanh nghiệp xác định mức lương cho các vị trí, chức danh công việc

Phân công lao động trong doanh nghiệp

Câu hỏi 91: Theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP, bảng lương trong khu vực công được là cấu thành bởi các yếu tố:

Ngạch lương, bậc lương và hệ số lương

Ngạch lương và bậc lương

Ngạch lương và hệ số lượng

Ngạch lương, bậc lương, hệ số lương và mức lương tối thiểu vùng

Câu hỏi 94: Ngạch công chức bao gồm các chức danh công việc tương đương nhau về

Mức độ phức tạp, yêu cầu về kiến thức, kỹ năng đòi hỏi

Điều kiện và môi trường làm việc

Năng lực thực thi công vụ

Câu hỏi 96: Số lương bậc lương của mỗi ngạch trong bảng lương:

Linh hoạt tùy theo quan điểm xây dựng

Bằng nhau giữa các ngạch

Tăng lên khi mức độ phức tạp về chuyên môn nghiệp vụ tăng lên

Giảm đi khi mức độ phức tạp về chuyên môn nghiệp vụ giảm xuống

Câu hỏi 97: Trong khu vực công, số lượng bậc lương của mỗi ngạch tùy thuộc vào:

Mức độ phức tạp về chuyên môn nghiệp vụ đòi hỏi phải có thời gian tích lũy và điều kiện lao động

Điều kiện lao động của ngành nghề đó

Tất cả đáp án đều sai

Câu hỏi 98: Theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP, hệ số lương là hệ số so sánh về mức lương của bậc đó với mức lương:

Bậc lương phía sau liền kề

Câu hỏi 100: Theo Nghị quyết 27/NQ-TW, mức tiền lương thấp nhất trong khu vực công là mức tiền lương của người làm công việc yêu cầu trình đô đào tạo trung cấp (bậc 1) không thấp hơn mức tiền lương thấp nhất của

Lao động qua đào tạo trong khu vực doanh nghiệp

Lao động chưa qua đào tạo trong khu vực doanh nghiệp

Lao động qua đào tạo các nước trong khu vực

Câu hỏi 101: Trong khu vực công ở Việt Nam, phân loại theo phạm vi và lĩnh vực hoạt động, bảng lương gồm:

Bảng lương của khu vực quản lý nhà nước, bảng lương của khu vực sự nghiệp nhà nước, bảng lương lực lượng vũ trang

Bảng lương chuyên gia cao cấp

Bảng lương chức vụ đối với cán bộ lãnh đạo của nhà nước

Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ đối với cán bộ, công chức trong các cơ quan nhà nước

Câu hỏi 102: Trong khu vực công ở Việt Nam, bảng lương theo đối tượng áp dụng có thể phân loại thành:

Bảng lương chuyên gia cao cấp, bảng lương chức vụ đối với cán bộ lãnh đạo của nhà nước, bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ đối với cán bộ, công chức trong các cơ quan nhà nước

Bảng lương của khu vực sự nghiệp nhà nước, bảng lương lực lượng vũ trang

Bảng lương của khỉ vực quản lý nhà nước, bảng lương của khu vực sự nghiệp nhà nước

Bảng lương của khu vực quản lý nhà nước, bảng lương lực lượng vũ trang

Câu hỏi 103: Bảng lương trong khu vực công được phân loại theo phạm vi và lĩnh vực hoạt động KHÔNG bao gồm:

Bảng lương nhân viên thừa hành, phục vụ trong các cơ quan nhà nước và các đơn vị sự nghiệp của nhà nước

Bảng lương của khu vực quản lý nhà nước

Bảng lương của khu vực sự nghiệp nhà nước

Bảng lương lực lượng vũ trang

Câu hỏi 104: Theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP, mức lương công chức được xác định dựa trên:

Mức lương tối thiểu vùng

TLKVC

Authored by Ngọc Hân

Science

University

Used 2+ times

AI Actions

Add similar questions

Adjust reading levels

Convert to real-world scenario

Translate activity

More...

Content View

Student View

59 questions

Show all answers

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Câu 118. …… là mức lương bình quân của toàn bộ những người hưởng lương trong cả hệ thống tiền lương hoặc trong từng khu vực, nhóm chức danh

Mức lương cao nhất

Mức lương thấp nhất

Mức lương trung bình

Mức lương cơ bản

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Câu 119. Căn cứ để tính phụ cấp lưu động là

Phụ cấp chức vụ lãnh đạo

Thâm niên công tác

Hệ số phụ cấp lưu động theo quy định

Phụ cấp thâm niên vượt khung

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Câu 121. Phương pháp trả lương theo kết quả thực hiện công việc là trả lương cho cán bộ, công chức dựa trên

Hiệu quả làm việc của cán bộ, công chức

Trình độ chuyên môn đòi hỏi của vị trí việc làm

Thâm niên, kinh nghiệm làm việc đáp ứng yêu cầu của vị trí việc làm

Điều kiện, môi trường làm việc của vị trí việc làm

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Câu 123. Công cụ quản lý tiền lương trong khu vực công là

Pháp luật

Chính sách

Kế hoạch

Tất cả đáp án đều đúng

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Câu 126. Cơ sở trả lương trong khu vực công KHÔNG bao gồm

Ngân sách nhà nước

Năng lực đội ngũ cán bộ, công chức

Mức lương tối thiểu ngành

Đặc điểm nguồn nhân lực khu vực công

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Câu 128. Nhà nước KHÔNG ban hành thang bảng lương cho khu vực

Hành chính công

Sự nghiệp

Lực lượng vũ trang

Doanh nghiệp tư nhân

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Câu 131. Phương pháp trả lương theo …… làm cho tiền lương của công chức có tính ổn định cao hơn.

Vị trí việc làm

Giá trị công việc

Năng lực của công chức

Tất cả đáp án đều đúng

Access all questions and much more by creating a free account

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Continue with Google

Continue with Email

Continue with Classlink

Continue with Clever

or continue with

Microsoft

Apple

Others

Already have an account?

Similar Resources on Wayground

63 questions

Câu hỏi về Đào tạo và Phát triển

Quiz

•

University

58 questions

MS PowerPoint

Quiz

•

University

60 questions

Câu hỏi về mạch điện

Quiz

•

University

62 questions

Ngoại khoa 2

Quiz

•

University

57 questions

Kiến thức sinh học

Quiz

•

University

55 questions

vi sinh vật đại cương (Khoá 10)

Quiz

•

University

63 questions

Lí- HK2

Quiz

•

University

64 questions

Marketing số_Chương 1,2

Quiz

•

University

Popular Resources on Wayground

15 questions

Fractions on a Number Line

Quiz

•

3rd Grade

20 questions

Equivalent Fractions

Quiz

•

3rd Grade

25 questions

Multiplication Facts

Quiz

•

5th Grade

$fractions$

22 questions

fractions

Quiz

•

3rd Grade

20 questions

Main Idea and Details

Quiz

•

5th Grade

20 questions

Context Clues

Quiz

•

6th Grade

15 questions

Equivalent Fractions

Quiz

•

4th Grade

20 questions

Figurative Language Review

Quiz

•

6th Grade

Discover more resources for Science

11 questions

Recitation Week 2

Quiz

•

University

TLKVC

Câu 118. …… là mức lương bình quân của toàn bộ những người hưởng lương trong cả hệ thống tiền lương hoặc trong từng khu vực, nhóm chức danh

Câu 119. Căn cứ để tính phụ cấp lưu động là

Câu 121. Phương pháp trả lương theo kết quả thực hiện công việc là trả lương cho cán bộ, công chức dựa trên

Câu 123. Công cụ quản lý tiền lương trong khu vực công là

Câu 126. Cơ sở trả lương trong khu vực công KHÔNG bao gồm

Câu 128. Nhà nước KHÔNG ban hành thang bảng lương cho khu vực

Câu 131. Phương pháp trả lương theo …… làm cho tiền lương của công chức có tính ổn định cao hơn.

Câu 133. Bộ Nội vụ chịu trách nhiệm tổ chức triển khai thực hiện các văn bản quản lý Nhà nước về tiền lương đối với :

Câu 136. Nhược điểm của phương pháp trả lương theo vị trí việc làm là

Câu 139. Các chính sách tiền lương trong khu vực công thường được ban hành dưới dạng :

Access all questions and much more by creating a free account

Similar Resources on Wayground

Popular Resources on Wayground

Discover more resources for Science