Penerapan nilai agama dalam menjalankan aktivitas sehari-hari

Apa yang dimaksud dengan "Work Religiosity"

• Sikap disiplin dalam bekerja

• Keberpihakan pada pekerjaan

• Keterkaitan antara nilai-nilai agama dan pekerjaan

• Kemampuan menyelesaikan pekerjaan secara efektif

Bagaimana religiositas kerja memengaruhi pengambilan keputusan etis di tempat kerja ?

• Memastikan keputusan diambil berdasarkan nilai moral

• Mengutamakan keuntungan finansiial diatas segalanya

• Mmebuat keputusan tanpa memedulikan dampaknya

• Meningkatkan konflik nilai dalam organisasi

Bagaimana seseorang dapat menunjukkan religiositas kerja dalam kehidupan sehari-hari ?

• Menghindari semua konflik di tempat kerja.

• Selalu mengutamakan doa diatas pekerjaan

• Mengerjakan tugas dengan penuh tanggung jawab dan integritas

• Mengutamakan pekerjaan daripada hubungan sosial

Seseorang pemimpin dalam sebuah organisasi ingin menerapkan nilai-nilai "Work Religiosity" untuk memperkuat budaya kerja.

Strategi mana yang paling efektif ?

• Memaksakan semua karyawan mengikuti nilai-nilai agama tertentu

• Mendorong diskusi terbuka tentang etika kerja yang berasal dari berbagai perspektif

• Menghilangkan unsur rleligiositas untuk menghindari konflik nilai

• Menerapkan aturan kerja yang hanya relevan dengan satu kelompok keagamaaan

Apa yang dimaksud dengan work religiosity dalam konteks organisasi ?

• Sikap seseorang terhadap agama di tempat kerja.

• Sejauh mana seseorang mengintegrasikan nilai-nilai agama mereka ke dalam pekerjaan

• Frekuensi seseorang menghadiri acara keagmaan di kantor

• Kebijakan perusahaan yang mendukung kebebasan beragama

Apa sikap yang anda ambil ketika dimarahi oleh atasan akibat keteledoran yang anda lakukan dalam bekerja ?

• Tidak terima dimarahi dan melawan atasan

• Resign dari tempat kerja

• Menerima kesalahan yang dilakukan dan meminta maaf akan keteledoran itu

• Menyatakan kepada atasan bahwa manusia tidak terlepas dari perbuatan salah

Manakah dari pernyataan berikut yang paling mencerminkan Work Religiosity ?

• Karyawan yang sering beribadah di tempat kerja

• Karyawan yang berusaha menyeimbangkan kehidupan kerja dan agama tanpa memengaruhi peforma kerja

• Karyawan yang menggunakan nilai-nilai agama sebagai pedoman dalam pengambilan keputusan pekerjaan

• Karyawan yang menghadiri pelatihan spiritual di luar tempat kerja

Dibawah ini, hal apa yang mencerminkan nilai agama dalam "Work Religiousity" ?

• Keadilan dan ketamakan

• Emosional dan kejujuran

• Kebijaksanaan dan amarah

• Keadilan dan kebijaksanaan

Mengapa Work Religiousity dianggap penting dalam lingkungan kerja?

• Untuk meningkatkan rasa hromat terhadap keyakinan agama orang lain.

• Karena dapat mempengaruhi kepuasan kerja dan etika kerja karyawan

• Karena perusahaan diwajibkan untuk mengakomodasi kegiatan agama

• Karena memungkinkan perushaan membangun budaya kerja berbasis agama

Saat menghadapi tekanan kerja, bagaimana anda mengatasi masalah tersebut berdasarkan nilai religius ?

• Berdoa atau mendekatkan diri kepada Tuhan

• Mencari solusi praktis tanpa memikirkan aspek religius

• Mengandalkan rekan kerja atau orang lain

• Tidak melakukan hal khusus terkait nilai religius