Tanggal berapa fungsi untuk "Setting Hirarki Atasan dan Bawahan" pekerja FL untuk periode penilaian November?

• 
  1 November - 10 November

• 20 Oktober - 5 November

• 20 Oktober - 8 November

• 1 Desember - 10 Desember

• 20 Oktober - 10 Desember

Apabila seorang pekerja FL Operation memiliki keterangan sebagai berikut :

1. Hari wajib hadir di bulan Oktober yaitu 8 dan memiliki nilai 3,45

2. Hari wajib hadir di bulan November yaitu 7

Maka berapakah nilai akhir untuk FL Operation berikut di bulan November?

• 
  Moving average per item penilaian dari nilai bulan sebelumnya

• 94% X 3,45

• 80% X 3,45

• Tabel nilai default

• Nilai Bulan November = 1

Kapan penilaian pekerja FL mendapatkan faktor merit?

• Maret

• April

• September

• Oktober

• November

Periode penilaian Akhir Tahun 2024 yang digunakan untuk menilai seorang FL Plant adalah ...

• Januari 2024 - Oktober 2024

• Oktober 2023 - September 2024

• Oktober 2023 - Oktober 2024

• Mei 2024 - September 2024

• Januari 2024 - September 2024

Seorang karyawan A merupakan FL dan dirotasi menjadi Officer per 1 Maret 2025, maka pernyataan yang benar terkait dengan nilai akhir tahun dari karyawan A adalah ...

• 5/12 Nilai rata-rata IPPA FL + 7/12 Nilai IPPA Reguler

• 6/12 Nilai rata-rata IPPA FL + 6/12 Nilai IPPA Reguler

• 5/12 Nilai rata-rata IPPA FL + 6/12 Nilai IPPA Reguler

• 7/12 Nilai rata-rata IPPA FL + 5/12 Nilai IPPA Reguler

• 3/12 Nilai rata-rata IPPA FL + 9/12 Nilai IPPA Reguler

Objektifitas penilaian prosess dan people mgt. pada FL Modify adalah kecuali ...

• Sesuai Standar Parameter yang ada

• Align dengan Achievement

• Mengacu terhadap achievement result dan VOC

• Balancing nilai agar masuk ke alignment KPI Project

Apabila seorang karyawan memiliki 0 hari wajib hadir maka nilai IPPA FL dan FL Modify pada bulan tersebut adalah kecuali ...

• Apabila karyawan memiliki 4 bulan nilai histori, maka nilai bulan tersebut merupakan rata-rata dari nilai 4 bulan

• Apabila karyawan memiliki 3 bulan nilai histori, maka nilai bulan tersebut merupakan rata-rata dari nilai 3 bulan

• Apabila karyawan memiliki 2 bulan nilai histori, maka nilai bulan tersebut merupakan rata-rata dari nilai 2 bulan

• Apabila karyawan hanya memiliki 1 bulan nilai histori, maka nilai bulan tersebut sama dengan nilai sebelumnya

• Apabila karyawan hanya memiliki 1 bulan nilai histori, maka nilai bulan tersebut adalah 1

Berita Acara perubahan nilai IPPA FL dan FL Modify dapat diajukan apabila ...

• Force Majeur

• Mutasi lebih dari tanggal 6

• Penilaian Distrik Baru

• ATR tidak dilakukan upload

• Peminjaman karyawan ke AFFCO

Template report yang tidak ada pada menu report di aplikasi FL Modify adalah

• Report FL

• Report ATR Bawahan by HRGA/HCIS

• Lembar Penilaian

• Report setting Atasan dan Bawahan

Menu yang ada pada Dashboard PAMABI/TABLEU DH 14 adalah …

• Jumlah GL dan ATR kehadiran

• Trend KPI Project MTD

• Trend Nilai process and people mgt. oleh Dept. Head

• Sebaran Nilai FL

• Setting atasan dan bawahan