Обратная связь, как метод развития людей и себя (мастера дела)

Информация для манипуляции поведением.

Информация, помогающая понять, как наши действия воспринимаются и как их улучшить.

Способ похвалы или критики.

Указывать конкретное действие.

Описывать эмоции, вызванные этим действием.

Говорить о последствиях для команды.

Outcome — это фактические последствия действия.

Feelings — это эмоции, которые вызывает действие.

Outcome и Feelings — это одно и то же.

Это помогает развиваться в нужном направлении.

Чтобы завершить разговор быстрее.

Ответственность.

Знание технологий.

Способность к обучению.

Умение вести отчеты.

Личные качества помогают осваивать новый опыт.

Личные качества не влияют на накопление опыта.

Опыт формируется через использование личных качеств.

Опыт, независимо от личных качеств.

Баланс между личными качествами и опытом.

Только личные качества.

Эффективное общение.

Личностный рост.

Умение отстаивать свою точку зрения.

Они помогают выразить отношение к ситуации.

Эмоции не имеют значения.

Эмоции делают обратную связь более понятной.

Чтобы не забыть о важной информации.

Чтобы обратная связь была ясной и последовательной.

Чтобы собеседник понял, как действовать дальше.