Kuis #sobatAKHLAK KSO SCISI

Salah satu dampak dari employee fatigue bagi organisasi adalah?

• Organisasi dapat tumbuh dengan signifikan

• Tidak memberikan kontribusi terbaik bagi organisasi

• Kenaikan valuasi organisasi

• Karyawan mencintai organisasi

Budaya menjadi hal yang penting bagi organisasi. Melalui implementasi budaya organisasi yang tepat dapat meningkatkan ... karyawan.

• Engagement

• Gaji

• Tunjangan

• Tinggi

Tujuan dari implementasi budaya pada organisasi adalah?

• Meningkatkan kinerja tim

• Menurunkan produktivitas karyawan

• Meningkatkan pendapatan pelanggan

• Mendapatkan pelanggan baru

Budaya organisasi dibentuk dari…

• Nilai – nilai yang dirancang selaras dengan pandangan pribadi

• Subjektifitas manajemen

• Kemauan pribadi karyawan

• Nilai – nilai yang dirancang selaras dengan visi-misi organisasi

Menurut Carolyn Taylor, budaya dibangun dan dipertahankan melalui…

• Jalur berkelok

• Sikap sempurna

• Pesan yang diterima orang tentang bagaimana bersikap

• Pesan yang diterima orang tentang bagaimana berucap

Pihak pertama yang bertugas untuk dapat mendeskripsikan perubahan perilaku dan mendemonstrasikannya adalah?

• Pimpinan

• Asisten kepala toko

• Karyawan

• Demonstran

Berikut merupakan contoh perilaku dalam nilai Adaptif, kecuali…

• Cepat dalam menyesuaikan diri untuk menjadi lebih baik lagi

• Menyambangi panti asuhan

• Bertindak proaktif

• Terus – menerus melakukan perbaikan untuk dapat mengikuti perkembangan teknologi

Suatu proses cara kerja untuk menghasilkan produk/ layanan yang baru dikenal dengan istilah?

• CAMPERS

• SKAMMER

• SCAMMER

• SCAMPER

Perilaku yang diharapkan terbangun dari aspek Kolaboratif adalah?

• Kerja sama yang sinergis

• Kerja sama operasi

• Kerja, kerja, kerja

• kerja nyata membangun bersama

Aspek AKHLAK yang dipelajari pada hari ini adalah

• Adaptasi dan Koordinasi

• Adaptif dan Kerja sama

• Analisis dan Kolaboratif

• Adaptif dan Kolaboratif