Cuestionario sobre IA y Ciencia de Datos

Cuestionario sobre IA y Ciencia de Datos

University

15 Qs

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Cuestionario sobre IA y Ciencia de Datos

Cuestionario sobre IA y Ciencia de Datos

Assessment

Quiz

Science

University

Easy

Created by

Jorge Luis Coronel

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15 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

¿Qué es la Ciencia de Datos?

Un campo que combina estadísticas, matemáticas y computación.

Un tipo de inteligencia artificial.

Un método de análisis de datos.

Una técnica de aprendizaje automático.

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

¿Cuál es la diferencia principal entre Machine Learning y Deep Learning?

Machine Learning utiliza algoritmos, Deep Learning utiliza redes neuronales.

Machine Learning requiere grandes volúmenes de datos, Deep Learning funciona bien con menos datos.

Machine Learning es más avanzado que Deep Learning.

Machine Learning se utiliza solo en negocios, Deep Learning en todos los campos.

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

¿Qué implica tener un Mindset Digital?

Estar abierto al cambio y aprender sobre nuevas tecnologías.

Utilizar herramientas digitales de manera básica.

Conocer solo sobre redes sociales.

No tener interés en la tecnología.

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

¿Qué es Digital Savvy?

La habilidad para utilizar herramientas digitales eficazmente.

Conocer solo el uso básico de tecnología.

No tener habilidades digitales.

Ser experto en programación.

5.

OPEN ENDED QUESTION

45 sec • 1 pt

¿Por qué es crucial definir objetivos empresariales antes de implementar People Analytics?

Evaluate responses using AI:

OFF

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

¿Cómo permite GenAI la automatización de tareas administrativas?

Mejorando la eficiencia general del departamento

Aumentando la carga de trabajo

Eliminando la necesidad de RR.HH.

Reduciendo la calidad del trabajo

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

¿De qué manera la inteligencia artificial generativa mejora los procesos de reclutamiento?

Analizando grandes volúmenes de currículos

Aumentando el tiempo de contratación

Eliminando todos los sesgos

Reduciendo la calidad de los candidatos

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