VHDN - BÀI 1 (CÔ LINH)

Vai trò của phong cách riêng trong doanh nghiệp là gì?

• Không ảnh hưởng lớn đến doanh nghiệp

• Chỉ ảnh hưởng đến nhân viên cấp cao

• Chỉ tạo cảm giác thân thiện cho khách hàng

• Là yếu tố giúp phân biệt các doanh nghiệp

Văn hóa doanh nghiệp còn được biết đến với các tên gọi nào sau đây ?

• Văn hóa sản xuất, văn hóa nhân viên

• Văn hóa tổ chức, văn hóa kinh doanh

• Văn hóa cty, văn hóa quốc gia

• Văn hóa nhóm, văn hóa cá nhân

Vì sao văn hóa doanh nghiệp được coi là công cụ quản lý quan trọng trong xây dựng thương hiệu?

• Vì nó làm giảm chi phí vận hành của doanh nghiệp

• Vì nó giúp thiết lập hệ thống giá trị và niềm tin của các thành viên

• Vì nó tăng cường số lượng nhân viên trong tổ chức

• Vì nó cung cấp hướng dẫn chi tiết về sản phẩm

Tại sao văn hóa doanh nghiệp Việt Nam cần tiếp thu và phát huy những tinh hoa văn hóa trong kinh doanh của cha ông?

• Để kết hợp giữa truyền thống với hiện đại, tạo bản sắc riêng cho doanh nghiệp

• Để thay đổi hoàn toàn phương thức quản lý hiện tại

• Để mở rộng thị trường quốc tế một cách nhanh chóng

• Để giảm chi phí sản xuất và tăng lợi nhuận

Tại sao một doanh nghiệp không chỉ nên dựa vào mức lương cao để thu hút và duy trì nhân tài ?

• Vì doanh nghiệp sẽ khó khắn về tài chính

• Vì lương cao không đảm bảo sự hài lòng về công việc

• Vì lương không phải yếu tố quan trọng nhất

• Vì nhân viên còn cần môi trường thân thiện và cơ hội phát triển

Văn hóa doanh nghiệp có vai trò gì nâng cao sức cạnh tranh của doanh nghiệp ?

• Giúp tăng lương cho nhân viên

• Tạo sự cạnh tranh nội bộ giữa các nhân viên

• Tạo môi trường làm việc tích cực, gắn kết, khích lệ sáng tạo

• Giảm áp lực công việc cho nhân viên

Văn hóa doanh nghiệp được xem là một nền tiểu văn hóa nằm trong văn hóa nào?

• Văn hóa tổ chức

• Văn hóa quốc tế

• Văn hóa toàn cầu

• Văn hóa dân tộc

Điều nào sau đây có thể gây ảnh hưởng tiêu cực đến văn hóa doanh nghiệp ?

• Lãnh đạo giao tiếp hiệu quả với nhân viên

• Lãnh đạo khuyến khích sáng tạo đổi mới

• Lãnh đạo không duy trì sự giao tiếp và kết nối nhân viên

• Lãnh đạo chú trọng vào việc xây dựng tầm nhìn và mục tiêu rõ

Yếu tố nào được cho là quan trọng nhất tác động đến văn hóa doanh nghiệp?

• Ảnh hưởng từ văn hóa bên ngoài

• Người lãnh đạo

• Văn hóa dân tộc

• Mối quan hệ giữa các nhân viên

Cách thức nào sau đây mà nhà lãnh đạo có thể sử dụng để phản chiếu tư tưởng và tính cách của mình trong doanh nghiệp?

• Đặt ra những mục tiêu chung và không quan tâm đến nhân viên

• Tránh tổ chức các sự kiện để không mất thời gian của nhân viên

• Giữ khoảng cách và ít giao tiếp với nhân viên

• Tăng cường tiếp xúc với nhân viên, sử dụng chuyện kể, xây dựng chương trình lễ hội