Câu hỏi về Doanh nhân và Nhà quản trị

Doanh nhân là người:

• Làm công việc quản lý một doanh nghiệp

• Đầu tư và điều hành hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp

• Chỉ quản lý các nguồn lực tài chính của doanh nghiệp

• Không tham gia vào điều hành doanh nghiệp

Nhà quản trị có thể được hiểu là:

• Chỉ người đứng đầu doanh nghiệp

• Người thực hiện các nhiệm vụ quản trị trong bộ máy tổ chức

• Chỉ có nhiệm vụ lập kế hoạch chiến lược

• Chỉ quản lý nhân sự trong tổ chức

Khái niệm "quản trị" đề cập đến việc:

• Làm đúng việc

• Đạt mục tiêu thông qua chính sách và mệnh lệnh

• Đảm bảo sự phát triển cá nhân của nhân viên

• Tất cả các phương án trên

Lãnh đạo tác động đến:

• Công việc

• Con người

• Kết quả tài chính

• Tất cả các yếu tố trên

Phân loại nhà quản trị theo cấp bậc của hệ thống bao gồm:

• Quản trị cấp cao, cấp trung, cấp cơ sở

• Quản trị cấp doanh nghiệp, cấp nhân sự, cấp tài chính

• Quản trị chiến lược, cấp chức năng, cấp dự án

• Quản trị tài chính, quản trị nhân sự, quản trị sản xuất

Yêu cầu chủ yếu đối với nhà quản trị là:

• Có tầm nhìn chiến lược và khả năng giao dịch quốc tế

• Chỉ giỏi về tài chính và kế toán

• Có khả năng duy trì mối quan hệ xã hội

• Sử dụng thành thạo tiếng Việt

Phong cách quản trị nào dễ dẫn đến việc bị lợi dụng và giật dây?

• Phong cách dân chủ

• Phong cách thực tế

• Phong cách tổ chức

• Phong cách mạnh dạn

Yêu cầu về nhà quản trị là có khả năng sáng tạo hệ thống quản trị và cơ cấu tổ chức hữu hiệu, điều này thuộc về yêu cầu nào?

• Kỹ năng kỹ thuật

• Kỹ năng quan hệ với con người

• Kỹ năng nhận thức chiến lược

• Tư duy sáng tạo

khả năng sáng tạo hệ thống quản trị và cơ cấu tổ chức hữu hiệu, điều này thuộc về yêu cầu nào?

• Kỹ năng kỹ thuật

• Kỹ năng quan hệ với con người

• Kỹ năng nhận thức chiến lược

• Tư duy sáng tạo mang tính toàn cầu

Kỹ năng quản trị nào giúp nhà quản trị phân tích, dự báo cơ hội và đe dọa từ môi trường kinh doanh?

• Kỹ năng kỹ thuật

• Kỹ năng quan hệ với con người

• Kỹ năng nhận thức chiến lược

• Kỹ năng quản trị toàn cầu