Özlük Dosyası, puantaj, çalışma ilişkilerinin düzenlenmesi

İş Kanununca bulundurması zorunlu olan ve yasal işlemlere tabi tutulan özlük dosyası nedir?

• Bir çalışanın işyerindeki performansını değerlendiren belge

• Çalışanın tüm bilgilerini içeren kayıt dosyası

• İşverenin mali durumunu gösteren rapor

• Çalışanın tatil günlerini belirten belge

İş Kanununca bulundurması zorunlu olan özlük dosyasında aşağıda verilen belgelerden hangi yer almaz?

• Kimlik bilgileri

• Sağlık raporları

• İşverenin mali raporları

• Disiplin cezaları

Özlük dosyasının dijitalleşmesi hangi süreçte önem kazanmıştır?

• Personel yönetim süreçlerinde

• Mali raporlama süreçlerinde

• Üretim süreçlerinde

• Pazarlama süreçlerinde

Aşağıdakilerden hangisi işinin niteliğine göre özlük dosyasında bulunması gereken evraklardan biridir?

• İş Sözleşmesi

• Sağlık raporu

• Zimmetli araç gereç, cihaz zimmet formu

• Diploma fotokopisi

Aşağıdakilerden hangisi özlük dosyasında bulunması gereken belgelerden biri değildir?

• İkametgah Belgesi

• Adli sicil kaydı

• Aile durumu bildirir belge

• Öğrenci kimlik kartı

Özlük dosyasında işçinin niteliğine göre yer alması gereken bilgilerden biri de işçinin yaşı 18'den küçükse alınan ..................................... 'dir.

Yukarıdaki boşluğa aşağıdakilerden hangisi gelmelidir?

• Ebeveyninin muvafakatnamesi

• Sağlık raporu

• İş Sözleşmesi

• SGK işe giriş bildirgesi

Aşağıda verilenlerden hangisi özlük dosyasında bulunması gereken belgelerden biridir?

• SGK işe giriş bildirgesi

• Öğrenci belgesi

• Pasaport

• Ehliyet fotokopisi

Aşağıdakilerden hangisi işçinin niteliğine göre özlük dosyasında bulunması gereken evraklardan biridir?

• İş Sözleşmesi

• Engelli ise engelli raporu ya da onaylı örneği

• Nüfus cüzdanı fotokopisi

• Diploma fotokopisi

İnsan Kaynakları departmanın yönetmesi gereken konulardan biri olan puantaj nedir?

• Çalışanların günlük çalışma sürelerini ve mesai saatlerini kaydeden bir sistem

• Çalışanların yıllık izinlerini düzenleyen bir belge

• Çalışanların maaş zamlarını belirleyen bir yöntem

• Çalışanların işten çıkışını düzenleyen bir prosedür

İş sağlığı ve güvenliği eğitimi belgeleri hangi durumda özlük dosyasına eklenmelidir?

• İşçinin işe devam ettiği süre içerisinde

• İşçinin işten çıkması durumunda

• İşçinin işe giriş durumunda

• İşçinin izne çıkması durumunda