Tarifvertrag

Was ist der Arbeitgeberverband?

• Hilfsfonds für Arbeitgeber, die in finanzielle Schwierigkeiten geraten sind

• freiwilliger Zusammenschluss von Arbeitgebern zur Wahrnehmung gemeinsamer arbeitsrechtlicher Interessen

• Kartell von Unternehmen

Was bedeutet die Aussperrung?

• zeitweiliger Ausschluss der Arbeitnehmer von der Arbeit durch die Arbeitgeber unter Verweigerung der Lohnfortfortzahlung; Kampfmittel im Arbeitskampf

• Dienstenthebung durch den Arbeitgeber ohne Auflösung des Arbeitsverhältnisses

• Zeitraum, in dem der Anspruch auf Arbeitslosengeld ruht

Was ist die Friedenspflicht?

• Pflicht der Arbeitgeber und Arbeitnehmer, Konflikte nicht mit körperlicher Gewalt zu lösen.

• Pflicht der Arbeitgeber und Arbeitnehmer, sich über die Höhe von Löhnen nicht zu streiten

• Pflicht der Arbeitgeber und Arbeitnehmer, während der Laufzeit eines Tarifvertrages nicht zu streiken oder auszusperren

Was ist ein Kompromiss?

• von den Parteien mit unterschiedlichen Interessen erzieltes gemeinsames Ergebnis

• Zustimmung der Tarifparteien zu einem Urteil des Bundesverfassungsgerichtes

• Handlung, mit der ein Gesprächspartner in Verlegenheit gebracht wird

Was beschreibt die Laufzeit eines Tarifvertrages?

• vereinbarte Zeit für die Gültigkeit eines Tarifvertrages

• Zeit, die ein Arbeitnehmer benötigt, um nach einem Streik wieder die volle Arbeitsleistung zu erbringen

• Zeitraum zwischen der Ankündigung eines Streiks und dem Streikbeginn

Was ist die Schlichtung?

• Verfahren; um Arbeitsabläufe rationeller zu gestalten. Der Aufgabe des Schlichters ist es, die entsprechenden Maßnahmen umzusetzen.

• Verfahren, um Arbeitskämpfe zwischen Tarifparteien auszuschließen. Der Schlichter hat die Aufgabe, das Verhalten der Tarifparteien zu kontrollieren

• Verfahren, um einen Tarifkonflikt zu beenden. Ein neutraler Dritter (Schlichter) berät die Tarifparteien und gibt Empfehlungen zur Lösung des Konflikts.

Was ist der Streik?

• Kampfmittel der Arbeitnehmer, um die eigenen Forderungen durchzusetzen

• Kampfmittel der Arbeitgeber, um die Arbeitnehmer zu Einlenken zu bewegen

• Kampfmittel der Regierung, um die Funktionsfähigkeit der Wirtschaft sicher zu stellen

Was ist die Tarifautonomie?

• Recht der Tarifparteien, ohne staatlichen Einfluss die Arbeitsbedingungen zu regeln

• Recht der Arbeitgeber, die Höhe der Gehälter und Löhne festzulegen

• Recht einer Gewerkschaft, Lohnforderungen für eine bestimmte Branche zu stellen, ohne auf Tarifverträge in anderen Branchen Rücksicht zu nehmen

Was ist der Tarifkonflikt?

• Streit zwischen den Tarifpartnern darüber, was in den existierenden Tarifverträgen steht

• Streit zwischen den Tarifparteien über die Höhe der Löhne und Gehälter, über Arbeitszeiten usw.

• Streit zwischen den Tarifpartnern, ob es einen Tarifvertrag geben soll oder nicht

Was ist der Tariflohn?

• Entgelt des Schlichters für erfolgreiche Schlichtungsgespräche

• im Tarifvertrag festgelegte Sonderzahlungen

• im Tarifvertrag festgelegter Mindestlohn