Search Header Logo

Drets i deures laborals

Authored by Marta Buxó

Professional Development

12th Grade

Used 11+ times

Drets i deures laborals
AI

AI Actions

Add similar questions

Adjust reading levels

Convert to real-world scenario

Translate activity

More...

    Content View

    Student View

10 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Robert ha treballat per una empresa pesquera des de fa un any amb un contracte de substitució d'una companya que estava d'excedència voluntària. La seva companya es reincorporarà la setmana vinent i l'empresa li ofereix un contracte indefinit, amb la condició que es doni de baixa en el sindicat on està afiliat. És legal l'actuació de l'empresa?

No

Answer explanation

No, el dret a la llibertat sindical és un dret fonamental recollit en la Constitució. Possibilita a les persones treballadores afiliar-se a un sindicat o no fer-ho, sense que puguin mitjançar ingerències de persones o empreses.

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

En Joan ha estat treballant durant els últims 30 anys en una empresa de fabricació de robots de cuina en l'àrea de manteniment de màquines. Des de fa uns mesos, que l'empresa no li atorga cap tasca ni funció. És correcte el funcionament de l'empresa?

No

Answer explanation

L'empresa està obligada a no obstaculitzar les obligacions de la persona treballadora, a donar-li funcions pròpies del seu grup professional i els mitjans per a fer la seva activitat.

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

El cap de la Laura li demana que faci pràctiques il·legals amb la comptabilitat de l'empresa perquè així, tindran millors resultats econòmics al finalitzar l'any. Cal que la Laura obeeixi al se cap?

Sí, perquè té l'obligació de complir les ordres i les instruccions de l'empresa.

Sí, perquè cal que contribueixi a la millora de la productivitat en l'empresa.

No, perquè té dret de resistència.

No, perquè no s'especifica al seu contracte de treball

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Darrerament a l'empresa on treballa en Bernat no van massa bé les coses. Avui, la seva cap li ha comunicat que a partir d'ara, cobrarà el salari cada dos mesos. Vulnera aquest fet algun dret d'en Bernat?

Sí, el dret a la percepció puntual del salari.

No, ja que cal contribuir a la millora de la productivitat de l'empresa

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Júlia, una treballadora d'una empresa d'activitats turístiques, ha rebut una ordre d'una superior per la qual li prohibeixen fer viatges personals els diumenges que té lliures, per a evitar que tingui un accident i no pugui anar a atendre els clients el dilluns pel matí. La treballadora haurà d'obeir l'ordre que li ha donat l'empresa?

Sí, ja que és una de les obligacions de la persona treballadora, obeir les ordres de l'empresa.

No, ja que l'ordre afecta a la seva vida personal i no professional.

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Assenyala la resposta correcta:

Les persones treballadores han de complir amb les obligacions del seu lloc de treball amb diligència i bona fe.

El dret a vaga és un dret fonamental

Les persones treballadores tenen dret a la integritat física i a una política adequada de seguretat i higiene.

Totes són correctes

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Fem memòria...

En Jordi té una discapacitat reconeguda del 45%. Treballa en una perfumeria d'uns grans magatzems. En Paco té una discapacitat reconeguda del 75% i treballa en un centre especial d'ocupació. De quin tipus de relació es tracta en el cas d'en Jordi?

Es tracta d'una relació laboral especial.

Es tracta d'una relació laboral general.

No es considera una relació laboral.

Totes són correctes.

Access all questions and much more by creating a free account

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Google

Continue with Google

Email

Continue with Email

Classlink

Continue with Classlink

Clever

Continue with Clever

or continue with

Microsoft

Microsoft

Apple

Apple

Others

Others

Already have an account?

Discover more resources for Professional Development