DESARROLLO DE HAB. GERENCIALES- UNIDADES 3, 4

¿Qué son las habilidades gerenciales?

• Las habilidades gerenciales son competencias necesarias para gestionar eficazmente una organización.
• Son herramientas de software para la administración.
• Son cualidades personales sin relación a la gestión.
• Son solo habilidades técnicas.

Tipo de habilidades administrativas que se necesitan para ser un directivo de éxito

• Humanas, técnicas y conceptuales.

• Administrativas y logisticas

• Presupuestales, legales y humanas

• Técnicas, conceptuales y administrativas.

¿Qué es la administración global?

• La administración global implica solo la gestión de personal en un país.
• La administración global es la gestión de organizaciones en un contexto internacional.
• La administración global se refiere a la gestión de recursos locales.
• La administración global es solo para empresas pequeñas.

Son características de una administración global:

• Integración de operaciones, adaptación cultural, gestión internacional de recursos, y estrategias globales.
• Enfoque en el mercado nacional e internacional.

• Estrategias locales e internacionales

• Centralización de decisiones y estrategias globales.

¿En qué consiste el liderazgo transformacional?

• El liderazgo transformacional implica mantener el status quo sin cambios.
• El liderazgo transformacional se basa en el control autoritario de los seguidores.
• El liderazgo transformacional consiste en inspirar y motivar a los seguidores para lograr un cambio positivo y alcanzar su máximo potencial.
• El liderazgo transformacional se centra únicamente en la gestión de tareas y procesos.

Diferencia entre una empresa y una organización:

• Una empresa se centra en el lucro, mientras que una organización puede tener diversos objetivos.
• Una empresa y una organización son términos sinónimos.
• Las organizaciones siempre buscan maximizar sus ganancias.
• Una empresa es siempre una organización sin fines de lucro.

Finalidades de las empresas

• Aumentar la competencia y reducir costos.
• Fomentar el trabajo en equipo y la creatividad.
• Expandir el mercado y diversificar productos.
• Obtener beneficios económicos y satisfacer necesidades.

Es la clasificación de las empresas, considerando su actividad económica:

• Clasificación por ubicación: locales, nacionales e internacionales.
• Clasificación por actividad económica: sector primario, secundario y terciario.
• Clasificación por forma jurídica: sociedades, cooperativas y autónomos.
• Clasificación por tamaño: micro, pequeñas y grandes empresas.

Es la clasificación de las empresas, considerando el número de propietarios:

• Clasificación de empresas por número de propietarios: individual, sociedad, corporación.
• Clasificación de empresas por tamaño: pequeña, mediana, grande.
• Clasificación de empresas por ubicación: local, nacional, internacional.
• Clasificación de empresas por sector: primario, secundario, terciario.

Es la clasificación de las empresas, considerando su tamaño:

• Clasificación de empresas por sector: servicios, comercio, industria.
• Clasificación de empresas por ubicación: local, nacional, internacional.
• Clasificación de empresas por forma jurídica: autónomas, sociedades, cooperativas.
• Clasificación de empresas por tamaño: microempresas, pequeñas, medianas y grandes.