T6. PR. Ergonomía y su Aplicación

¿Qué es la ergonomía?

• Una disciplina científica que estudia las interacciones entre humanos y otros elementos de un sistema.

• Un tipo de ejercicio físico.

• Un método de evaluación de riesgos laborales.

• Una técnica de diseño de productos.

¿Cuál es uno de los objetivos de la ergonomía?

• Eliminar la necesidad de descansos.

• Identificar, analizar y reducir los riesgos laborales.

• Aumentar la carga de trabajo.

• Aumentar la jornada laboral.

¿Qué disciplina se considera parte de la ergonomía?

• Matemáticas.

• Psicología.

• Física.

• Biología.

¿Qué se entiende por 'puesto de trabajo'?

• El lugar donde se almacenan herramientas.

• La unión del equipo y medios de trabajo en un espacio concreto.

• Un área de descanso para los trabajadores.

• Un espacio de reunión.

¿Cuál de los siguientes es un factor de riesgo ergonómico?

• El número de empleados.

• El tipo de producto vendido.

• La calidad del aire.

• La duración del contrato.

¿Qué se busca con la metodología ergonómica?

• Eliminar la necesidad de formación.

• Reducir el número de trabajadores.

• Combinar procedimientos y técnicas para evaluar factores de riesgo.

• Aumentar la producción sin considerar la salud.

¿Qué es el 'sistema de trabajo'?

• La combinación de personas y medios de trabajo en un proceso.

• Un método de evaluación de desempeño.

• Un tipo de software de gestión.

• Un sistema de control de calidad.

¿Cuál es un ejemplo de un factor ambiental en ergonomía?

• La carga de trabajo.

• La motivación del empleado.

• La duración de la jornada laboral.

• La iluminación.

¿Qué método se utiliza para evaluar la carga física?

• Método OCRA.

• Método NIOSH.

• Método REBA.

• Método RULA.

¿Qué se busca al adaptar el trabajo a la persona?

• Aumentar la jornada laboral.

• Aumentar la carga de trabajo.

• Reducir el estrés y mejorar la salud.

• Eliminar descansos.