Retroalimentación - Entrevista y entrevista psicológica

¿Qué es una entrevista?

• Una conversación

• Hablar con alguien

• Una conversación con un propósito

• Exposición oral ante un público sobre un determinado tema de carácter didáctico o doctrinal

¿Cuál es la diferencia entre conversación y entrevista?

• La conversación es informal, espontánea, es en partes iguales y no hace falta una conclusión. La entrevista se planifica con el tiempo, tiene un propósito y cada uno tiene un rol.

• La conversación tiene roles diferentes, hay confidencialidad, es casual. La entrevista se da en partes iguales, es espontánea y no hace falta una conclusión.

• En la conversación hay reglas de comunicación e interacción, mientras que en la entrevista todo gira en torno al entrevistado.

¿Qué tipo de entrevistas hay según el grado de estructuración?

• Inicial, de desarrollo y final.

• Inicial, diagnóstica, de orientación, terapéutica, laboral y en crisis.

• Individual y grupal.

• Estructurada, semiestructurada y no estructurada.

¿Cuáles son las preguntas abiertas?

• No presenta alternativas y pueden ser muy generales. Es una invitación a desarrollar un tema.

• Comúnmente, utilizadas en las primeras entrevistas. Solicitan una respuesta concreta para precisar la información y evitar que se divague.

• Se proporciona un conjunto de respuestas posibles en donde se elige la alternativa más apropiada.

¿Cuáles son las preguntas cerradas?

• No presenta alternativas y pueden ser muy generales. Es una invitación a desarrollar un tema.

• Comúnmente, utilizadas en las primeras entrevistas. Solicitan una respuesta concreta para precisar la información y evitar que se divague.

• Se proporciona un conjunto de respuestas posibles en donde se elige la alternativa más apropiada.

¿Cuáles son las preguntas de opción múltiple?

• No presenta alternativas y pueden ser muy generales. Es una invitación a desarrollar un tema.

• Comúnmente, utilizadas en las primeras entrevistas. Solicitan una respuesta concreta para precisar la información y evitar que se divague.

• Se proporciona un conjunto de respuestas posibles en donde se elige la alternativa más apropiada.

¿Cuáles son las entrevistas según el marco conceptual?

• Son las que, de acuerdo al contenido de su enfoque, influye en la forma en la que se llevará a cabo la entrevista y los objetivos que se buscan.

• Es la que implica la manifestación de toda la gama de canales de comunicación humanos: verbal, auditivo, cinestésico y paralingüístico.

• Se enfoca totalmente en el individuo para obtener información detallada sobre sus experiencias, opiniones, conocimientos, emociones, entre otras cosas.

• Son para obtener información para realizar un diagnóstico. Se busca identificar problemas o trastornos específicos a través de preguntas dirigidas a conocer síntomas, antecedentes y contexto de la persona entrevistada.

¿Qué es la entrevista psicológica?

• Una conversación con un propósito.

• Es la que busca identificar la(s) principal(es) área(s) problemática(s) de la persona entrevistada. Implica toda la gama de canales de comunicación (verbal, auditivo, cinestésico y paralingüístico).

• Exposición oral annte un público sobre determinado tema de carácter didáctico o doctrinal.

• Técnica de comunicación oral, en un lugar físico o virtual, que se emplea para intercambiar ideas o discutir/debatir con alguien sobre diversos temas de interés común.

¿Cuáles son las fases de la entrevista?

• Primer contacto, inicio aparente, recepción o saludo e inicio de entrevista.

• Estructurada, no estructurada y semiestructurada.

• Inicial, de desarrollo, final y evaluación y análisis.

• Guía, rapport, adaptación, protocolos éticos y supervisión.