Cuestionario sobre Discapacidad

¿Qué porcentaje de discapacidad debe tener una persona para ser considerada parte del colectivo de personas con discapacidad en este contexto?

• 25% o más

• 33% o más

• 50% o más

• 70% o más

¿Qué recurso es fundamental para promover la inclusión laboral de las personas con discapacidad?

• La publicidad en redes sociales

• Informarse sobre las cuotas y pactos establecidos

• Prohibir el trabajo a distancia

• Discriminación positiva

¿Cuál es el incentivo económico que reciben las empresas que contratan a personas con discapacidad con un contrato indefinido a jornada completa?

• 500 € por contrato

• 3.907 €

• 1.000 € por contrato

• 10.000 €

¿Qué tipo de subvención se ofrece a las empresas que contratan personas con un 33% de discapacidad o más en relación con la cuota de la Seguridad Social?

• Un 50% de compensación

• 100% de compensación

• Exención total de pagos durante el primer año

• Reducción del 30%

¿Qué tipo de ayuda económica se otorga a los Centros Especiales de Empleo (CEE) cuando el 90% de sus empleados tienen discapacidad?

• 9.015,18 € por puesto

• 12.020,24 € por puesto

• 5.000 € por puesto

• 8.000 € por puesto

¿En qué casos las empresas pueden recibir una ayuda para adaptar los puestos de trabajo?

• Cuando contraten a más de 5 empleados

• Para mejorar la accesibilidad de los lugares de trabajo

• Si los trabajadores tienen un contrato temporal

• Cuando no se necesita formación adicional

¿Qué tipo de subvención se destina para financiar proyectos de interés social?

• Dinero para adaptar los puestos de trabajo

• Ayudas para pagar los intereses de préstamos

• Subvenciones para formación continua

• Ayudas para financiar proyectos generadores de empleo

¿Qué es una Unidad de Apoyo a la Actividad Profesional (UAPA)?

• Un grupo de trabajadores que asesoran a las empresas sobre contratos

• Un grupo de personas que apoyan a trabajadores con discapacidad para encontrar y mantener un trabajo

• Un departamento gubernamental para la integración social

• Una empresa privada que emplea solo a personas con discapacidad

¿Cuál es el objetivo principal de las Unidades de Apoyo a la Activida?

¿Cuál es el objetivo principal de las Unidades de Apoyo a la Actividad Profesional?

• Ayudar a las personas con discapacidad a realizar formación técnica

• Garantizar que las personas con discapacidad puedan mantenerse en un puesto de trabajo durante al menos 6 meses

• Asesorar a empresas sobre la inclusión de personas con discapacidad

• Promover la contratación a distancia de personas con discapacidad