Quiz sur la Procédure de Licenciement

Quelle est la forme de la convocation à l'entretien préalable ?

• Écrite en lettre recommandée

• Par téléphone

• Par mail

• Par SMS

Quel est le délai minimum entre l'envoi de la convocation et l'entretien ?

• 10 jours ouvrables

• 3 jours ouvrables

• 5 jours ouvrables

• 7 jours ouvrables

Qui peut assister le salarié lors de l'entretien préalable ?

• Un avocat

• Un conseiller extérieur

• Un membre de la famille

• Un collègue de travail

Quel type de convocation n'a aucune valeur juridique ?

• Convocation par Chronopost

• Convocation orale

• Convocation par huissier

• Convocation écrite

Quel article du Code du Travail mentionne la nécessité de l'entretien préalable ?

• Article L 1232-1

• Article L 1232-2

• Article L 1232-3

• Article L 1232-4

Que doit contenir la lettre de convocation ?

• Les motifs du licenciement

• La date et l'heure de l'entretien

• Le nom du représentant du personnel

• Le salaire du salarié

Quel est le délai pour notifier le licenciement après l'entretien ?

• 5 jours ouvrables

• 1 jour ouvrable

• 2 jours ouvrables

• 3 jours ouvrables

Quel est le montant de l'indemnité légale de licenciement pour 8 mois d'ancienneté ?

• 1 mois de salaire

• 1/4 de mois de salaire

• 1/3 de mois de salaire

• 1/2 mois de salaire

Quel est le mode de calcul de l'indemnité pour plus de 10 ans d'ancienneté ?

• 1/4 de mois de salaire par année

• 1/3 de mois de salaire par année

• 1 mois de salaire par année

• 1/2 mois de salaire par année

Quel document doit être remis au salarié à la fin de son contrat ?

• Un relevé de salaire

• Un contrat de travail

• Une lettre de recommandation

• Un certificat de travail