Әдеп

Қазақстан Республикасы мемлекеттік қызметшілерінің осы әдеп кодексі (Мемлекеттік қызметшілердің қызметтік әдеп қағидалары) бекітілді:

• Қазақстан Республикасы мемлекеттік қызметшілерінің әдеп кодексін бекіту Қазақстан rtРеспубликасы Президентінің Жарлығымен

• "Қазақстан Республикасы мемлекеттік қызметшілерінің әдептілік нормаларын және мінез-құлық қағидаларын одан әрі жетілдіру жөніндегі шаралар туралы" Қазақстан Республикасы Президентінің Жарлығымен

• Қазақстан Республикасы Конституциясымен

• "Қазақстан Республикасы мемлекеттік қызметшілерінің әдептілік нормаларын және мінез-құлық қағидаларын бекіту туралы" Қазақстан Республикасы Президентінің Жарлығымен

Мемлекеттік қызмет атқару қоғам мен мемлекет тарапынан ерекше сенім білдіру болып табылады және

• мемлекеттік қызметшілердің стандарттар жоғары талаптар қояды

• мемлекеттік қызметшілердің лауазымдық әдебіне жоғары талаптар қояды

• мемлекеттік қызметшілердің қызметтік әдебіне жоғары талаптар қояды

• мемлекеттік қызметшілердің регламенттер жоғары талаптар қояды

Мемлекеттік қызметшілердің қызметтік әдебі мынадай қағидаттарға негізделеді

• жақындық

• тәуелсіздік

• даулылық

• Адал ниеттілік

Мемлекеттік қызметшілердің қызметтік әдебі мынадай қағидаттарға негізделеді

• еңбекқорлық

• клиентке бағдарлану

• құпиялық

• кәсіпқойлық

Қазақстан Республикасы мемлекеттік қызметшілерінің әдеп кодексіне сәйкес сыпайылық қағидаты - бұл

• қоғам игілігі үшін мемлекетке кәсіби және жауапты қызмет ету

• өз міндеттеріне шынайы көзқарас

• азаматтар мен әріптестерге дұрыс және құрметпен қарау

• жұртшылықпен жұмыс істеуге дайын екенін көрсету және өз іс-қимылының ашықтығын қамтамасыз ету

Мемлекеттік қызметшілерге мынадай талаптар қойылады

• мемлекет мүдделеріне және азаматтардың құқықтарына нұқсан келтіретін әрекеттерге қарсы тұру

• жалпыға бірдей қабылданған моральдық-әдептілік нормаларға үйлеспейтін әрекеттер жасауға мәжбүрлемеуге

• өзінің мінез-құлқымен бейтараптықтың, әділдіктің, риясыздықтың, жеке адамның ар-намысы мен қадір-қасиетіне құрметпен қараудың үлгісі болуға

• қызметшілердің ар-намысы мен қадір-қасиетін кемсітушіліктің және оған қолсұғушылықтың кез келген нысандарын болдырмайтын қолайлы моральдық-психологиялық ахуал жасауға бағытталған шаралар қабылдауға

Мемлекеттік қызметшілерге мынадай талаптар қойылады

• жалпыға бірдей қабылданған моральдық-әдептілік нормаларға үйлеспейтін әрекеттер жасауға мәжбүрлемеуге

• іскерлік әдеп пен ресми мінез-құлық қағидаларын сақтау, азаматтардың көз алдында өздері өкілі болып табылатын мемлекеттік органдардың абыройы мен беделіне айқын нұқсан келтіретін әрекеттер жасауға жол бермеу

• өзінің мінез-құлқымен бейтараптықтың, әділдіктің, риясыздықтың, жеке адамның ар-намысы мен қадір-қасиетіне құрметпен қараудың үлгісі болуға

• қызметшілердің ар-намысы мен қадір-қасиетін кемсітушіліктің және оған қолсұғушылықтың кез келген нысандарын болдырмайтын қолайлы моральдық-психологиялық ахуал жасауға бағытталған шаралар қабылдауға

Мемлекеттік қызметшілерге мынадай талаптар қойылады

• қызметшілердің ар-намысы мен қадір-қасиетін кемсітушіліктің және оған қолсұғушылықтың кез келген нысандарын болдырмайтын қолайлы моральдық-психологиялық ахуал жасауға бағытталған шаралар қабылдауға

• мемлекеттік меншіктің сақталуын қамтамасыз ету, мемлекеттік мүлікті тек нысаналы мақсаты бойынша, лауазымдық міндеттерін және рұқсат етілген қызмет түрлерін орындау үшін пайдалану

• өзінің мінез-құлқымен бейтараптықтың, әділдіктің, риясыздықтың, жеке адамның ар-намысы мен қадір-қасиетіне құрметпен қараудың үлгісі болуға

• жалпыға бірдей қабылданған моральдық-әдептілік нормаларға үйлеспейтін әрекеттер жасауға мәжбүрлемеуге

Мемлекеттік орган қызметінің мәселелері бойынша көпшілік алдында сөйлеуді

• Қазақстан Республикасының Президенті жүзеге асырады

• әдеп жөніндегі уәкілі жүзеге асырады

• тек қана оның басшысы жүзеге асырады

• мемлекеттік органның осыған уәкілеттік берілген лауазымды адамдары жүзеге асырады

Мемлекеттік қызметшілер қызметтен тыс уақытта тиіс

• азаматтармен және әріптестерімен қарым-қатынаста сыпайылық пен әдептілік танытуға

• шындыққа сәйкес келмейтін мәліметтерді таратпауға

• қызметтік тәртіпті бұлжытпай сақтауға, өзінің қызметтік міндеттерін адал, бейтарап және сапалы атқаруға, жұмыс уақытын ұтымды және тиімді пайдалануға

• қоғамдық имандылыққа қолсұғумен ұштасқан қоғамға қарсы мінез-құлық жағдайларына жол бермеуге