GATL Tema 5: El equipo humano

¿Qué es el equipo humano en una empresa?

• El conjunto de máquinas necesarias para la operación.

• Los empleados, colaboradores y miembros del personal.

• Los productos vendidos por la empresa.

• Los clientes que adquieren los servicios.

¿Qué implica la colaboración en un equipo humano?

• Competencia interna.

• Trabajo aislado.

• Trabajo coordinado y colaborativo.

• Conflictos entre departamentos.

¿Cuál es una de las ventajas de la diversidad en un equipo humano?

• Facilita la competencia entre empleados.

• Aumenta el conflicto interno.

• Enriquece la toma de decisiones y la creatividad.

• Reduce la productividad.

¿Qué papel juega la formación continua en el equipo humano?

• No es importante para el éxito de la empresa.

• Mejora y mantiene las habilidades necesarias.

• Solo es relevante para los directores.

• Solo se usa para entrenar nuevos empleados.

¿Qué tipo de motivación está basada en recompensas externas?

• Intrínseca.

• Contributiva.

• Externa.

• Extrínseca.

¿Qué tipo de motivación promueve un sentido de pertenencia?

• Intrínseca.

• Extrínseca.

• Contributiva.

• Competitiva.

¿Cuál es el rol del liderazgo en el equipo humano?

• Asignar castigos a los empleados.

• Motivar y guiar al equipo hacia los objetivos.

• Reducir la formación de los empleados.

• Desmotivar al equipo humano.

¿Qué representa un organigrama?

• La estructura de los camiones de la empresa.

• La estructura interna y relaciones de una empresa.

• La cantidad de productos transportados.

• Los clientes de la empresa.

¿Qué departamento NO suele estar en un organigrama de una empresa de transporte?

• Departamento de transporte.

• Departamento comercial.

• Departamento de cocina.

• Gerencia.

¿Cómo se clasifica una empresa de transporte con más de 30 vehículos?

• Pequeña.

• Mediana.

• Grande.

• Microempresa.