Urzędnicze prawo policyjne wraz z podstawami prawa pracy

1.     Podstawą zatrudnienia policjanta jest:

• stosunek służbowy

• stosunek pracy

• stosunek cywilnoprawny

• stosunek karnoprawny

W Policji zatrudnia się:

• wyłącznie funkcjonariuszy

• wyłącznie pracowników

• funkcjonariuszy i pracowników

• żadna odpowiedź nie jest prawidłowa

Podstawą nawiązania stosunku pracy nie jest:

• powołanie

• rozkaz

• mianowanie

• umowa

Maksymalny czas trwania umowy na czas określony (poza określonymi wyjątkami) wynosi:

• 18 miesięcy

• 24 miesiące

• 33 miesiące

• 36 miesięcy

Podania przyczyny uzasadniającej wymaga:

• porozumienie stron

• wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika

• wygaśnięcie umowy o pracę

• wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony lub nieokreślony przez pracodawcę

Wynagrodzenie za pracę nie może być wypłacane rzadziej niż raz na:

• dzień

• tydzień

• miesiąc

• rok

Najważniejszym elementem umowy o pracę jest określenie:

• rodzaju pracy

• wymiaru czasu pracy

• miejsca pracy

• daty nawiązania stosunku pracy

W trakcie korzystania z urlopu macierzyńskiego pracownik - rodzic dziecka otrzymuje:

• wynagrodzenie za pracę

• zasiłek opiekuńczy

• zasiłek macierzyński

• nie ma prawa do żadnego świadczenia pieniężnego (jest to urlop "bezpłatny"

Wymogiem kwalifikacyjnym do Policji nie jest:

• obywatelstwo polskie

• szczególna zdolność fizyczna i psychiczna

• ukończenie studiów wyższych

• brak skazania prawomocnym wyrokiem za przestępstwo

Wymiar podstawowego urlopu wypoczynkowego policjanta wynosi

• 13 dni

• 20 dni

• 26 dni

• 39 dni