Organización

¿Qué son las organizaciones Según Hall?

• Una organización es un grupo de gente unida en una labor o labores comunes, ligados a determinada porción de su medio ambiente, manejando juntos algún aparato técnico y obedeciendo a un cuerpo de reglas.

• Las organizaciones son unidades sociales (o agrupaciones humanas) deliberadamente construidas o reconstruidas para alcanzar objetivos específicos.

• Se trata de entidades o grupos formales generadoras de sus propias reglas internas, con características distintivas, que actúan en la sociedad para prestar determinados fines y con programas de objetivos expresos para la acción.

La complejidad se explica alrededor de la diversidad de lógicas y acciones que debe enfrentar una organización como por ejemplo: La ambigüedad y variedad dada las diferentes lógicas que coexisten en la organización, dado su accionar en un medio ambiente cambiante y complejo competidores, y en Virtud de la complejidad de los actores que lo conforman.

¿En la organización es uno de los aspectos básicos que se desea destacar?

• Su carácter individual.

• Su carácter organizativo

• Su carácter dialógico.

Etkin y Schvarstein distinguen tres racionalidades predominantes en base a las cuales se estructuran las organizaciones señala la respuesta correcta.

• El dominio de las relaciones, dominio de los propósitos y

  dominio de las capacidades existentes

• El rol de organizaciones, el rol de administraciones y el rol de dominios.

• El dominio de organizaciones, el dominio de sistemas y el dominio de misiones.

En este rol los individuos están determinadas por sus roles, como la cultura organizativa y los rasgos de identidad organizativa. Algunos roles se conforman de relaciones de pertenencia-integración al cuerpo organizativo -, pertinencia-realización de roles prescriptos, y cooperaciones internas.

• Dominio de las capacidades existentes

• Dominio de los propósitos

• El dominio de las relaciones

¿Son los componentes básicos de una organización?

• Misión

  Objetivos

  Metas

• Objetivos

  Apatía

  Metas

• Misión

  Objetivos

  Ambiguedad

¿Hace referencia a las razones constitutivas del ser organizativo delimitando cuál ha de ser su función social?

• Objetivos

• Misión

• Metas

Es un estado deseado futuro o un lugar al que se pretende llegar, una primer guía referencial de “hacia dónde vamos”

• Meta

• Objetivos

• Misión

Elaboro una lista de cinco consejos a tener en cuenta en la formulación de objetivos:

• Drucker

• Mintzberg

• Hodge