PENYELESAIAN PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRI

Siapakah yang bertanggung jawab untuk menyelesaikan perselisihan hubungan industrial melalui konsiliasi atau arbitrase?

• Serikat pekerja/serikat buruh

• Instansi yang bertanggung jawab di bidang ketenagakerjaan

• Pekerja/buruh

• Pengusaha

Apa yang harus dimuat dalam risalah perundingan?

• Semua jawaban benar

• Pendapat para pihak

• Tanggal dan tempat perundingan

• Nama lengkap dan alamat para pihak

Apa yang harus dilakukan jika musyawarah dapat mencapai kesepakatan penyelesaian?

• Membuat Perjanjian Bersama

• Mendaftarkan Perjanjian Bersama pada Pengadilan Hubungan Industrial

• Memberikan akta bukti pendaftaran Perjanjian Bersama

• Semua jawaban benar

Siapakah yang bertanggung jawab memeriksa, mengadili, dan memberi putusan terhadap perselisihan hubungan industrial?

• Hakim

• Menteri

• Serikat pekerja/serikat buruh

• Pengusaha

Siapa yang dapat mengajukan permohonan eksekusi kepada Pengadilan Hubungan Industrial jika Perjanjian Bersama tidak dilaksanakan oleh salah satu pihak?

• Pihak yang dirugikan

• Mediator

• Pengadilan Negeri

• Menteri

Berapa lama waktu maksimal mediator harus menyelesaikan tugasnya sejak menerima pelimpahan penyelesaian perselisihan?

• 14 hari kerja

• 30 hari kerja

• 10 hari kerja

• 20 hari kerja

Apa syarat yang harus dipenuhi oleh konsiliator untuk dapat menyelesaikan perselisihan melalui konsiliasi?

• Tidak perlu memiliki pengalaman di bidang hubungan industrial

• Berumur minimal 30 tahun

• Warga negara asing

• Beriman dan bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa

Apa yang harus dilakukan konsiliator dalam waktu 7 hari kerja setelah menerima permintaan penyelesaian perselisihan secara tertulis?

• Mengajukan gugatan ke Pengadilan Hubungan Industrial

• Membuat Perjanjian Bersama

• Mengeluarkan anjuran tertulis

• Mengadakan penelitian tentang duduknya perkara

Apa yang harus dilakukan para pihak jika anjuran tertulis oleh konsiliator ditolak oleh salah satu pihak?

• Mengakhiri proses penyelesaian perselisihan

• Mengajukan permohonan eksekusi kepada Pengadilan Negeri

• Menerima anjuran tertulis tanpa penolakan

• Melanjutkan penyelesaian perselisihan ke Pengadilan Hubungan Industrial

Apa yang dimaksud dengan Perselisihan Hubungan Industrial?

• Perbedaan pendapat antara pekerja/buruh

• Perbedaan pendapat yang mengakibatkan perselisihan antara pengusaha dengan pekerja/buruh atau serikat pekerja/serikat buruh

• Perbedaan pendapat antar sesama pengusaha

• Perbedaan pendapat antara serikat pekerja/serikat buruh