F5_PNG_2025_Jan

Pengurusan sumber manusia juga boleh dikenali sebagai.......

• Pengurusan buruh

• Pengurusan modal insan

• Pengurusan pekerja organisasi

• Pengurusan manusia yang sedang bekerja

Apakah maksud pengurusan sumber manusia?

• Satu usaha pembangunan pekerja dalam sesebuah organisasi bertujuan untuk menarik, membangun dan mengekalkan pekerja yang berpretasi tinggi.

• Satu cara bagaimana mengurus sumber manusia sebagai buruh yang boleh melakukan kerja-kerja yang rumit

• Satu usaha untuk memberi pengetahuan dan pengalaman kepada pekerja tentang pekerjaan sendiri tanpa menjaga keperluan mereka

• Satu cara membantu organisasi untuk mencari keuntungan yang lumayan dan memberi ganjaran kepada buruh

Kenapa pengurusan sumber manusia begitu penting? (Pilih 2 jawapan yang betul)

• Tahap motivasi sumber manusia sentiasa tinggi

• Sumber manusia dapat bekerja dengan masa yang panjang

• Memastikan kerja sumber manusia tiada apa-apa kesalahan

• Pengagihan sumber manusia secara berkesan

Yang manakah BUKAN peranan pengurusan sumber manusia dalam sesebuah perniagaan?

• Prestasi pasukan

• Membangunkan pasukan untuk mencapai sasaran

• Keperluan organisasi dalam bilangan pekerja yang banyak

• Latihan peningkatan kemahiran

Alat yang manakah boleh digunakan untuk mengukur prestasi pencapaian sesuatu tugas?

• Ujian Zero Defect

• Indeks Pengurusan Kualiti Pekerja

• Program Ujian Organisasi

• Indeks Pencapaian Utama (KPI)

Persekitaran kerja yang positif dan harmoni merujuk kepada...... (Pilih 2 jawapan yang betul)

• Menyediakan kemudahan infrastruktur yang menekankan keperluan pekerja

• Menyediakan tempat kerja yang konduktif

• Menyediakan ruang pekerjaan yang luas

• Tidak memerlukan tugasan secara kumpulan

Pernyataan yang berikut, yang manakah SALAH tentang pemantapan budaya profesional?

• Organisasi boleh mengamalkan konsep pengurusan Jepun seperti JIT

• Ia boleh meningkatkan daya saing dan prestasi pekerja

• Merujuk kepada amalan kerja yang beretika dan berintegriti

• Memastikan pekerja boleh melakukan tugas dengan diri sendiri

Sekiranya anda seorang pekerja yang kreativiti dan inovasi, apakah boleh dilakukan oleh organisasi supaya anda lebih bermotivasi?

• Organisasi tidak perlu mengambil apa-apa tindakan

• Memberi ganjaran dalam bentuk kewangan atau bukan kewangan.

• Organisasi dan pekerja tersebut perlu menandatangani kontrak perniagaan

• Hak milik ciptaan dimilik oleh organisasi tanpa persetujuan pekerja tersebut

Terdapat beberapa jenis penamatan kontrak perkhidmatan. Yang manakah SALAH tentang penamatan kontrak perkhidmatan?

• Pemecatan

• Persaraan

• Penamatan perkhidmatan secara langsung

• Penamatan pekhidmatan secara tindakan disiplin

Bagaimana menjadi perniagaan yang mampan seperti Top Glove Corporation Berhad.

• Menawarkan peluang kepada pelatih untuk mengambil bahagian dalam Program Latihan Untuk Pelatih Industri yang berstruktur

• Memberi ganjaran yang adil dan setara kepada setiap pekerja tanpa mengambil kira sumbangan mereka

• Menyediakan masa yang ditetapkan untuk pekerja boleh mengetahui penghuraian kerja dan spesifikasi kerja berkaitan dengan pekerjaan diri sendiri

• Memberi kebebasan kepada pekerja baharu untuk memilih jabatan yang minat tanpa campur tangan pengurusan sumber manusia