Quiz sur la Législation Sociale

Quel est le code qui régit l'ensemble des devoirs et droits des travailleurs salariés ?

• Code du travail

• Code de la sécurité sociale

• Code civil

• Code pénal

Quelle est la durée maximale légale de la période d'essai initiale d'un CDI pour un cadre ?

• 2 mois

• 3 mois

• 6 mois

• 4 mois

Quel document est obligatoire dès qu'il y a au moins un salarié dans l'entreprise ?

• Règlement intérieur

• Document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP)

• Contrat de travail

• Registre unique du personnel

Quel est le montant de l'indemnité spécifique de rupture conventionnelle pour un salarié ayant moins de 10 ans d'ancienneté ?

• 1/4 de mois de salaire par année d'ancienneté

• 1/2 de mois de salaire par année d'ancienneté

• 1 mois de salaire par année d'ancienneté

• 1/3 de mois de salaire par année d'ancienneté

Quel type d'entreprise est caractérisé par moins de 10 salariés ?

• Moyenne entreprise

• Petite entreprise

• Grande entreprise

• Micro-entreprise

Quel est le délai de carence pour un CDD de 30 jours ?

• 5 jours

• 10 jours

• 15 jours

• 20 jours

Quel est le rôle de l'inspection du travail ?

• Former les salariés

• Gérer les ressources humaines

• Rédiger des contrats de travail

• Contrôler l'application des dispositions du Code du travail

Quel type de contrat est considéré comme le contrat 'normal' ?

• CDI

• Contrat d'apprentissage

• Contrat de professionnalisation

• CDD

Quel est le nombre minimum de salariés pour qu'un règlement intérieur soit obligatoire ?

• 50

• 100

• 10

• 5

Quel est le type de faute qui rend impossible le maintien du salarié dans l'entreprise ?

• Faute lourde

• Faute bénigne

• Faute grave

• Faute simple