
Cuestionario sobre el Acuerdo Ministerial Nro. MDT-2024-196
Authored by alexandra paez
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7 questions
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 1 pt
¿Cuál es el objetivo principal del Acuerdo Ministerial No. MDT-2024-196?
Regular el registro de trabajadores
Asegurar entornos de trabajo seguros y promover la prevención de riesgos
Aumentar las sanciones por incumplimiento
Regular solo las actividades del sector público
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 1 pt
¿Quién está obligado a cumplir con este acuerdo?
Solo los beneficios del sector privado
Trabajadores autónomos
Servidores públicos, privilegios privados y entidades de seguridad ciudadana
Todas las empresas registradas en el Ministerio de Economía
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 1 pt
¿Cuáles son los requisitos para ser monitor de seguridad e higiene?
Tener más de 21 años y tener un título universitario
Superar la formación del Ministerio y haber completado la educación básica
Ser técnico en prevención de riesgos laborales
Tener experiencia previa en empresas de alto riesgo
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 1 pt
¿Qué penalización podría recibir una empresa por cometer una infracción muy grave?
Una multa de hasta 3 salarios básicos unificados
Una multa de entre 3 y 20 salarios básicos unificados
Suspensión de actividades o cierre del lugar de trabajo
Un informe técnico motivado sin consecuencias adicionales
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 1 pt
¿Cuál es el plazo máximo para actualizar el registro de personas responsables de seguridad y salud?
6 meses
12 meses
18 meses
24 meses
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 1 pt
¿Qué criterios se consideran para determinar una sanción por incumplimiento?
El tipo de contrato laboral y la antigüedad del trabajador.
La gravedad de los accidentes anteriores en la empresa.
El porcentaje de incumplimiento, el tamaño de la empresa y el nivel de riesgo ocupacional.
El número de trabajadores sancionados anteriormente.
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 1 pt
¿Qué acción está prohibida para los trabajadores según el Artículo 5?
Implementar medidas de control de riesgos.
Permitir trabajar sin la ropa o el equipo de protección adecuados.
Realizar simulacros anuales.
Capacitar al personal en seguridad ocupacional.
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