KS DAM Tian : The Five Dysfunctions of a Team

The Five Dysfunctions

of a Team adalah buku karangan Patrick Lencioni ...

• Benar

• Salah

Absence of trust

adalah adanya ketidakpercayaan antar anggota tim ...

• Benar

• Salah

Inattention to results

adalah tidak berorientasi terhadap keberhasilan tim / bersama ...

• Benar

• Salah

Transformasi Dysfunctional Team → High Performing Team ada 5 variabel yaitu trust, conflict, commitment, accountability dan results ...

• Benar

• Salah

Kepercayaan adalah fondasi dari kerjasama tim yang sesungguhnya ...

• Benar

• Salah

Tim yang baik tidak takut akan konflik yang sehat, konflik yang sehat membangun dan terus memperbaiki tim ...

• Benar

• Salah

Bentuk keperdulian seorang teman adalah bagaimana caranya menjaganya dalam kebaikan, mengingatkannya terhadap kesalahan dan membantunya saat kesusahan ...

• Benar

• Salah

Bekerja sama bukan semata-mata sama-sama bekerja dalam pekerjaan yang sama, tetapi kerja keras bahu-membahu mendirikan bangunan kesuksesan yang dimulai dengan pondasi KEPERCAYAAN yang kuat, menjaga KONFLIK sehat sebagai dindingnya, menegakkan KOMITMEN bersama sebagai tiangnya, menjaga dan saling mengingatkan TANGGUNG JAWAB masing-masing sebagai atapnya dan berorientasi HASIL pada akhirnya ...

• Benar

• Salah

Membantu atasan yang belum tercapai omset meskipun kita sudah tercapai termasuk bentuk mencapai kesuksesan bersama sebagai tim ...

• Benar

• Salah

Menyembunyikan potensi saat meeting target merupakan tindakan tidak terpuji yang tidak mencerminkan kerjasama tim yang baik ...

• Benar

• Salah