Cuestionario sobre ETT en España

¿Cuál es la principal función de una Empresa de Trabajo Temporal (ETT)?

• Contratar trabajadores para empresas de manera temporal.

• Ofrecer formación académica a empleados de empresas privadas.

• Brindar asistencia legal a trabajadores autónomos.

• Coordinar la contratación pública en organismos gubernamentales.

¿Cuál de las siguientes es una ventaja para las empresas al utilizar una ETT?

• Pagar menos impuestos.

• Delegar la gestión de nóminas y contratos a la ETT.

• Asegurar empleo fijo para los trabajadores.

• Obtener asesoramiento financiero.

¿Cuál de las siguientes empresas es una ETT en España?

• LinkedIn

• InfoJobs

• Randstad

• Glassdoor

¿Qué proceso debe seguir un candidato para encontrar empleo a través de una ETT?

• Registrarse en la plataforma de la ETT y aplicar a las ofertas.

• Enviar su currículum directamente a la empresa contratante.

• Solicitar una entrevista con el SEPE.

• Pagar una cuota mensual para acceder a las vacantes.

¿Qué función realiza la ETT después de recibir las solicitudes de empleo?

• Realiza la preselección de candidatos y gestiona las entrevistas.

• Envía los currículums directamente a la empresa sin filtro previo.

• Exige a los candidatos pagar por acceder a las vacantes.

• Contrata a los trabajadores de manera indefinida.

¿Cómo se formaliza el contrato entre la ETT y el trabajador?

• A través de un contrato temporal firmado con la ETT.

• Mediante un contrato fijo directamente con la empresa usuaria.

• No hay contrato formal, solo un acuerdo verbal.

• La empresa usuaria firma el contrato con el trabajador.

¿Quién paga el salario del trabajador contratado por una ETT?

• La empresa usuaria.

• La ETT.

• El SEPE.

• El propio trabajador mediante retenciones.

¿Qué tipo de trabajos suelen gestionar las ETT?

• Solo empleos administrativos.

• Empleos temporales en distintos sectores.

• Exclusivamente trabajos en la construcción.

• Trabajos de alta dirección.

¿Cuál de estas es otra ETT reconocida en España?

• Amazon

• Adecco

• Facebook

• SEPE

¿Qué ventaja ofrece una ETT a los trabajadores?

• Acceso rápido a empleos temporales.

• Salario más alto que en una empresa tradicional.

• Empleo garantizado de por vida.

• Trabajo con horarios fijos e inamovibles.