Quiz sull'apprendimento secondo David Kolb

Quali sono i 4 elementi dell’apprendimento che caratterizzano ogni persona, secondo il modello di David Kolb?

• Relazione (esperienza concreta), Ascolto (osservazione riflessiva), Teorie e contenuti (Concettualizzazione), Azione (Sperimentazione Attiva)

• Genitore (Usi e costumi) – Adulto (Azione nel qui e ora) – Bambino (Creatività e adattamento)

• Calibrazione (Osservazione) – Ricalco (Emulazione) – Guida (Forza)

• Nessuna delle precedenti

Che leve di apprendimento ha una persona Assimilativa?

• Sperimentazione Attiva e Osservazione Riflessiva

• Ricalco e Guida

• Concettualizzazione astratta e osservazione riflessiva

• Nessuna delle precedenti

Che leve di apprendimento ha una persona Divergente?

• Esperienza Concreta e Osservazione Riflessiva

• Ricalco e Guida

• Calibrazione e ricalco

• Nessuna delle precedenti

Che leve di apprendimento ha una persona Adattiva?

• Calibrazione e Ricalco

• Esperienza Concreta e Sperimentazione Attiva

• Esperienza concreta e Concettualizzazione astratta

• Nessuna delle precedenti

Che leve di apprendimento ha una persona Convergente?

• Guida e Ricalco

• Concettualizzazione Astratta e Sperimentazione Attiva

• Esperienza concreta e Concettualizzazione astratta

• Nessuna delle precedenti

Di cosa va in cerca la persona Adattiva?

• Riconoscimento e condivisione di opinioni

• Cortesia

• Armonia

• Accettazione e simpatia

Di cosa va in cerca la persona Convergente?

• Riconoscimento

• Accuratezza

• Risultati e efficienza

• Cortesia e armonia

Di cosa va in cerca il persona Divergente?

• Riconoscimento

• Cortesia e armonia

• Espressività

• Cura e serenità

Di cosa va in cerca la persona Assimilativa?

• Espressività

• Cortesia e armonia

• Accuratezza e metodo

• Cortesia e metodo

Quali sono le fasi del Design Thinking?

• Raccogliere, schematizzare, scegliere, formulare

• Empathize, Define, Ideate, Prototype, Test

• Empathize, Ideate, Define, Test, Prototype

• Empathize, Test, Prototype, Ideate, Define