Хөдөлмөрийн эрх зүй

Хөдөлмөрийн гэрээ байгуулахад тусгах гол 4 нөхцөлийг олно уу?

• а. Албан тушаалын нэр

  б. Ажил үүрэг

  в.Цалин

  г. Хөдөлмөрий нөхцөл

• а. Үндсэн нөхцөл

  б. Ажлын цаг

  в. Ажил үүрэг

  г. Ажиллах хугацаа

• а. Хугацаа

  б. Ажлын цаг

  в. Цалин

  г. Хөдөлмөрий нөхцөл

2. Хөдөлмөрийн гэрээг ямар тохиолдолд хугацаатай байгуулдаг вэ?

• а. Хүндэтгэн үзэх шалтгаантай

• б. Хүний оронд түр хугацаагаар ажиллах үед

• в. Байнгын ажилтан байх тохиолдолд

3. Хөдөлмөрийн гэрээний нэг талын оролцогч хэдэн наснаас бүрэн үүсэх вэ?

• б. 15 нас

• в. 16 нас

• г. 18 нас

4. Ажил олгогчоос хөдөлмөрийн гэрээг цуцлах үндэслэлүүдээс илүүцийг олно уу?

• а. Ажлын байр татан буугдсан

  б. Ажилтны ур чадвар дутсан

  в. Сахилгын ноцтой зөрчил гаргасан

• а. Өөр газар шилжин ажиллах болсон

  б. Тэтгэвэрт гарсан

  в. Ажилтан өөрөө ажилаасаа гарсан

• а. Ажилтны ур чадвар дутсан

  б. Өөр албан тушаалд ажиллах болсон

  в. Зөрчил давтан гаргасан

5. Сахилгын зөрчил гаргасан этгээдэд оногдуулдаг шийтгэлүүдийг нэрлэнэ үү?

• а. Торгох

  б. Сануулах

  в. Ажлаас халах

• а. Эрхийг хязгаарлах

  б. Цалинг 20% хасах

  в. Ажлаас халах

• а. Сануулах

  б. Цалинг 20% хүртэл бууруулах

  в. Ажилаас халах