Tempat Kerja Selamat & Kondusif

Apakah definisi gangguan seksual di tempat kerja?

• Sebarang tingkah laku seksual yang dialu-alukan

• Sebarang tingkah laku seksual yang tidak diingini dan mencipta persekitaran tidak selamat

• Hanya gangguan fizikal yang melibatkan sentuhan

• Hanya berlaku antara majikan dan pekerja

Antara berikut, yang manakah merupakan contoh gangguan seksual lisan?

• Menghantar emoji jantung merah dalam mesej kerja

• Memberi komen lucah atau berbaur seksual kepada rakan sekerja

• Memuji hasil kerja rakan sekerja dengan profesional

• Berbual mengenai filem yang ditonton di hujung minggu

Gangguan seksual boleh berlaku dalam bentuk berikut, KECUALI:

• Verbal (lisan)

• Non-verbal (isyarat)

• Fizikal (sentuhan)

• Pujian atas prestasi kerja

Apakah implikasi utama gangguan seksual kepada organisasi?

• Meningkatkan produktiviti pekerja

• Merosakkan reputasi syarikat

• Mengurangkan kos operasi syarikat

• Menguatkan hubungan antara pekerja

Apakah antara kesan emosi yang boleh dialami oleh mangsa gangguan seksual?

• Kehilangan motivasi dan keyakinan diri

• Merasa lebih dihargai dan bersemangat bekerja

• Meningkatkan hubungan sosial dengan rakan sekerja

• Meningkatkan prestasi kerja secara drastik

Di bawah undang-undang Malaysia, apakah akta yang melindungi pekerja daripada gangguan seksual?

• Akta Kerja 1955

• Akta Kerja 1967

• Akta Kerja 1987

• Akta Kerja 1996

Mengapa ramai mangsa gangguan seksual tidak melaporkan kejadian?
A) Mereka seronok dengan gangguan tersebut
B) Takut tindakan balas atau kehilangan pekerjaan

C) Mereka tidak tahu bagaimana membuat laporan

• A

• B

• C

• B dan C

Apakah jenis gangguan seksual yang tidak melibatkan komunikasi secara langsung?

• Gangguan seksual verbal (lisan)

• Gangguan seksual non-verbal (isyarat)

• Gangguan seksual fizikal

• Gangguan seksual digital

Apakah kesan psikologi yang boleh dialami oleh mangsa gangguan seksual?

• Rasa takut dan cemas untuk ke tempat kerja

• Meningkatkan semangat kerja dan keyakinan diri

• Menggalakkan mereka untuk lebih bersosial di pejabat

• Meningkatkan motivasi kerja tanpa sebarang kesan negatif

Mengapakah reputasi syarikat boleh terjejas akibat gangguan seksual?
A) Mangsa sering berkongsi pengalaman mereka di media sosial
B) Syarikat boleh dikenakan tindakan undang-undang dan saman
C) Calon pekerja berpotensi mungkin mengelak daripada menyertai syarikat

• A

• B

• B, C

• A, B, C