Preguntas sobre Scrum y Kanban

En Scrum, ¿cómo se llama la persona responsable de maximizar el valor del producto?

• Scrum Master

• Product Owner

• Development Team

• Stakeholder

¿Cuál de estos eventos NO pertenece a Scrum?

• Sprint Planning

• Daily Stand-up

• Retrospectiva

• Reunión de seguimiento mensual

En un proyecto de RRHH, ¿qué podría ser un 'Product Backlog' en Scrum?

• Una lista de tareas pendientes

• Un informe de desempeño

• Un plan de capacitación

• Un documento legal

Si un equipo de RRHH quiere mejorar el proceso de contratación usando Scrum, ¿qué debería hacer en cada Sprint?

• Planear, ejecutar y revisar mejoras en el proceso

• Esperar la aprobación de gerencia antes de cada cambio

• Completar toda la documentación antes de comenzar

• Implementar todas las mejoras de una sola vez

En Scrum, ¿qué es un Sprint?

• Una maratón de trabajo sin pausas

• Un período de tiempo donde se desarrollan y entregan mejoras

• Una reunión de equipo

• Un informe de resultados

¿Qué herramienta visual se usa en Scrum para dar seguimiento al avance del Sprint?

• Diagrama de Gantt

• Tablero de Scrum

• Gráfica de dispersión

• Reporte semanal

Si un equipo de RRHH tiene un Sprint de 2 semanas, pero al final no logran completar todas las tareas, ¿qué deben hacer?

• Cancelar el Sprint

• Dejar todo en pausa hasta resolverlo

• Revisar en la retrospectiva qué pasó y mejorar en el siguiente Sprint

• No hacer cambios y continuar igual

En Scrum, ¿quién facilita las reuniones y ayuda a que el equipo siga las prácticas ágiles?

• Scrum Master

• Jefe de RRHH

• Product Owner

• Coordinador de talento humano

¿Cuál es el objetivo principal de Kanban?

• Limitar el trabajo en curso y mejorar el flujo

• Organizar reuniones semanales

• Asignar tareas a cada empleado

• Reducir costos en recursos humanos

En un tablero Kanban, ¿qué representan las columnas?

• Tipos de documentos

• Etapas del flujo de trabajo

• Responsables del proyecto

• Prioridades de cada tarea