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La Déclaration des droits de l’homme et du citoyen de 1789 précise que chacun peut exprimer librement ses pensées et ses opinions. Cependant, quelles sont les limites à cette liberté d'expression pour un salarié ?

• Il peut exprimer ses opinions sans aucune restriction.

• Il ne peut pas tenir publiquement des propos injurieux, diffamants, dénigrants à l’égard de son entreprise.

• Il doit toujours obtenir l'accord de son employeur avant de s'exprimer.

• Il peut critiquer son entreprise sans conséquence.

Quel droit a toute personne, y compris le salarié, sur son lieu de travail ?

• Le droit à la liberté d'expression.

• Le droit au respect de sa vie privée.

• Le droit à un salaire minimum.

• Le droit à la formation continue.

Quelles sont les conditions d’exercice du droit de grève ?

• Un arrêt total du travail et une concertation.

• Une déclaration préalable à l'employeur.

• Un vote majoritaire des salariés.

• Une durée minimale de grève.

Quelles sont les trois conditions à réunir pour exercer le droit de grève ?

• Un arrêt total du travail

• Une concertation des salariés

• Des revendications professionnelles

Quelles sont les conséquences de la grève sur le contrat de travail ?

• Le contrat est suspendu

• Le salarié ne peut pas être sanctionné

• L'employeur doit payer le salaire intégral

Quel est le rôle des représentants du personnel ?

• Représenter le personnel auprès de l'employeur

• Prendre des décisions pour les salariés

• Organiser des grèves

Qu'est-ce qu'un délégué syndical ?

• Un représentant élu par les salariés

• Un représentant désigné par le syndicat

• Un membre du comité social et économique

Quelles sont les missions du comité social et économique ?

• Représenter les salariés

• Faire des suggestions sur l'organisation de l'entreprise

• Prendre des décisions sur les licenciements

Déterminez pour la situation, si la grève est licite ou illicite : Boubaka et ses collègues ont décidé de cesser le travail. Ils sont restés chez eux. Ils considèrent que les nouveaux horaires sont trop contraignants. L’employeur vient de l’apprendre lorsqu’il a visité l’usine de production

• licite

• illicite

Déterminez pour la situation, si la grève est licite ou illicite : Kamra et ses collègues se sont mis en grève pour protester contre la nouvelle organisation du travail. Ils n’ont pas déposé de préavis.

• licite

• illicite