Definiciones específicas de RH

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15 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

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Hace referencia a las características de personalidad, devenidas en comportamientos, que generan un desempeño exitoso en un puesto de trabajo.

Actitud

Competencia

Talentos

Habito

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Media Image

Conjunto de procesos relacionados con las personas que integran la organización y que tienen como propósito alinearlas en pos de los objetivos organizacionales o empresariales.

Modelo de procesos

Modelo de la estructura organización

Modelo sistemático

Modelo de competencias

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Media Image

Conjunto de saberes ordenados sobre un tema en particular, materia o disciplina

Conocimientos

Actitudes

Habilidades

Talentos

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Media Image

Estas se definen en función de la misión, la visión y la estrategia de la organización.

Habilidades

Competencias

Funciones

Actividades

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Media Image

Aquellos principios que representan el sentir de la organización, sus objetivos y prioridades estratégicas.

Actitudes

Objetivos

Valores

Políticas

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Media Image

El porqué de lo que la empresa hace, la razón de ser de la organización, su propósito. Dice aquello por lo cual, en última instancia, la organización quiere ser recordada.

Misión

Visión

Objetivos

Políticas

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Media Image

Es el conjunto de relaciones basadas en términos lógicos

Sistema

Método

Modelo

Plan

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