Preguntes PRL Bloc 3

Què és una interferència entre activitats laborals?

• Quan dos treballadors fan la mateixa tasca.

• Quan l’activitat d’una empresa afecta la seguretat d’una altra.

• Quan una màquina es desconnecta accidentalment.

• Quan un treballador canvia de departament.

Quin document regula les interferències entre activitats en seguretat laboral?

• Llei 31/1995 de Prevenció de Riscos Laborals.

• Reial decret 486/1997.

• Normativa ISO 9001.

• Conveni col·lectiu del metall.

Qui és responsable de garantir la seguretat quan diverses empreses treballen en un mateix lloc?

• Només l’empresa principal.

• Només els treballadors.

• Totes les empreses implicades.

• Inspecció de Treball.

Quin tipus de riscos poden sorgir per interferències entre activitats?

• Físics, químics, biològics i mecànics.

• Només físics i químics.

• Només mecànics i biològics.

• Només administratius.

Què és una reunió de coordinació en prevenció de riscos?

• Una reunió per revisar errors administratius.

• Una trobada per planificar mesures de seguretat entre empreses que comparteixen espai de treball.

• Una trobada per negociar salaris.

• Una sessió per parlar de millores en la productivitat.

Quin és l'objectiu de la participació dels treballadors en la seguretat laboral?

• Reduir la càrrega de treball.

• Conscienciar sobre la importància de la prevenció de riscos.

• Reduir el nombre d’hores de treball.

• Incrementar els beneficis de l’empresa.

Quin dret tenen els treballadors segons la normativa de prevenció de riscos?

• Aturar la seva activitat si hi ha risc greu i imminent.

• Escollir les seves pròpies mesures de seguretat sense seguir normes.

• Negar-se a utilitzar equips de protecció.

• Modificar les condicions de treball segons la seva preferència.

Qui és responsable de proporcionar informació sobre riscos laborals?

• Els treballadors nous.

• L'empresari.

• Inspecció de Treball.

• Només els sindicats.

Què ha de fer l'empresari si detecta un risc laboral?

• Ignorar-lo si no ha provocat accidents.

• Aplicar mesures correctores immediatament.

• Esperar a rebre una inspecció de treball.

• Informar només els supervisors.

Què és la consulta en prevenció de riscos laborals?

• Un tràmit administratiu sense efectes pràctics.

• Un procés on els treballadors poden donar la seva opinió sobre seguretat.

• Un document intern obligatori per a les empreses.

• Un protocol exclusiu per a empreses grans.