ĐÀO TẠO PHÂN HỆ QUẢN LÝ MỤC TIÊU 02/2025

Điểm chính nào được điều chỉnh sau đây tại phần đăng ký mục tiêu của Phân hệ Quản lý mục tiêu?

• CBNV có thể điền trọng số cho mỗi mục tiêu

• CBQL có quyền điều chỉnh trọng số, chỉ tiêu cho từng mục tiêu của CBNV khi thẩm định/phê duyệt

• Tất cả CBQL các cấp từ N4 trở lên đều tham gia vào quá trình thẩm định/phê duyệt đăng ký mục tiêu của CBNV

• Cả 3 đáp án trên đều đúng

​ Căn cứ vào điểm đánh giá mục tiêu và điểm năng lực hành vi, CBNV có thể xếp loại

ở 1 trong tổng số​ (a)   ​mức?

• 3
• 4
• 6
• 5

Công thức/Cách ghi nhận kết quả

hoàn thành mục tiêu nào sau đây được sử dụng trong đánh giá Hiệu quả làm việc?

• Chỉ tiêu thuận

• Chỉ tiêu nghịch

• Chỉ tiêu timeline

• Chỉ tiêu thang điểm

• Tất cả các đáp án trên đều đúng

Mức ngưỡng tối thiểu ​ (a)   và mức đẩy mạnh tối đa ​ (b)   được ghi nhận trong đánh giá mục tiêu.

• 80%
• 60%
• 70%
• 120%
• 100%
• 110%
• Không có đáp án đúng

Chỉ tiêu A là 100%, mức hoàn thành thực tế của A là 75%. Vậy phần trăm hoàn thành chỉ tiêu A là bao nhiêu?

• 0%

• 75% / chỉ tiêu

• Chỉ tiêu / 75%

• Không có đáp án đúng

CBNV thực hiện đánh giá mấy năng lực hành vi trong mỗi kỳ đánh giá HQLV?

(Điền số từ 1 - 5)

(a)  

% Hoàn thành tối đa của chỉ tiêu đo lường bằng Timeline là bao nhiêu?

• 90%

• 100%

• 110%

• 120%

Điều kiện tham gia đánh giá Hiệu quả làm việc 2024 là:

• Là CBNV ký Hợp đồng lao động chính thức

• Có thời gian làm việc tối thiểu 3 tháng tính đến 31/12/2024

• Đã đăng ký và được phê duyệt mục tiêu trên ASIM PORTAL

• Đã thống nhất mục tiêu năm 2024 với CBQL qua email

Khi chọn "Biểu mẫu đánh giá năm", sau khi click "Thêm", hiển thị màn hình

thì CBNV cần tự ĐIỀN vào những ô trống nào?

• Kỳ đánh giá

• Tên chỉ tiêu

• Trọng số (%)

• Chỉ tiêu

Nhập Kết quả thực tế (tự đánh giá) hệ thống sẽ tự động tính ra Điểm tự đánh giá (%) theo công thức được quy định. Là ​ (a)  

• Sai
• Đúng