กฎหมายแรงงาน ปลายภาค 30 ข้อ เริ่มบทที่ 1-3

เงื่อนไขการจ้าง การทำงาน กำหนดวันเวลาทำงาน ค่าจ้าง สวัสดิการ การเลิกจ้าง รวมเรียกว่าอะไร

• ลูกจ้าง

• นายจ้าง

• ข้อพิพาทแรงงาน

• สภาพการจ้าง

การที่นายจ้างปฏิเสธไม่ยอมให้ลูกจ้างทำงานชั่วคราวเนื่องจากข้อพิพาทแรงงาน เรียกว่า

• การปิดงาน

• การนัดหยุดงาน

• ลูกจ้างประท้วง  

• นายจ้างประท้วง

การที่ลูกจ้างร่วมกันไม่ทำงานชั่วคราวเนื่องจากข้อพิพาทแรงงาน เรียกว่า

• การปิดงาน

• การนัดหยุดงาน

• ลูกจ้างประท้วง  

• นายจ้างประท้วง

สมาคมนายจ้างตั้งแต่ 2 สมาคม อาจรวมกันและยื่นคำขอจดทะเบียนเป็นองค์การที่เรียกว่าอะไร

• สหกรณ์นายจ้าง                          

• สหพันธ์นายจ้าง

• สหภาพนายจ้าง

• กรมแรงงาน

สถานประกอบการที่จะต้องจัดให้มีข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้าง จะต้องมีลูกจ้างตั้งแต่กี่คนขึ้นไป

• 10 คน

• 20 คน

• 50 คน

• 40 คน

สถานประกอบการที่ลูกจ้างอาจจัดตั้งคณะกรรมการลูกจ้างได้ จะต้องมีลูกจ้างตั้งแต่กี่คนขึ้นไป

• 10 คน

• 20 คน

• 50 คน

• 40 คน

ข้อใดมีหน้าที่ชี้ขาดข้อพิพาทแรงงานตามที่ได้รับแต่งตั้ง หรือมอบหมาย

• คณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์

• คณะกรรมการลูกจ้าง

• สมาคมนายจ้าง

• สหพันธ์แรงงาน

พระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2533 ให้สิทธิประโยชน์แก่ลูกจ้างกี่กรณี

• 5 กรณี

• 6 กรณี

• 7 กรณี

• 8 กรณี

พระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2533 ใช้บังคับแก่บุคคลตามข้อใด

• ลูกจ้างชั่วคราวของส่วนราชการ

• ข้าราชการครู

• ลูกจ้างประจำของส่วนราชการ

• ข้าราชการทหารและตำรวจ

สำนักงานประกันสังคม สังกัดกระทรวงใด

• กระทรวงแรงงาน

• กระทรวงอุตสาหกรรม

• กระทรวงศึกษาธิการ

• กระทรวงเกษตรและสหกรณ์