Psychological Readiness in Training

What is essential for creating a supportive training atmosphere?

• Encouraging open dialogue

• Limiting participant interaction

• Avoiding feedback

• Focusing solely on individual performance

What psychological barrier should trainers help participants overcome?

• Lack of interest

• Desire for perfection

• Fear of failure

• Fear of success

What should trainers do to help participants with outdated assumptions?

• Reinforce their existing beliefs

• Ignore their assumptions

• Focus only on new information

• Work on changing their views

Сутність розвиваючих цілей

• передача нових знань та навичок учасникам

• розвиток критичного мислення, комунікативних навичок та інших компетенцій

• підвищення мотивації учасників до подальшого навчання та саморозвитку

• формування командного духу, покращення взаємодії між учасниками

Який структурний елемент тренінгового заняття характеризується як "актуалізація матеріалу попереднього заняття та отримання зворотного зв’язку; представлення теми поточного заняття та з’ясування очікувань учасників"

• вступна частина

• основна частина

• завершальна частина

Додайте критерій вибору методів тренінгової роботи:

• - інтерактивність,

• - практичність,

• - ефект від тренінгу,

• - привабливість та мотивація

• - (a)  

Сукупність внутрішньогрупових соціальнопсихологічних процесів і явищ, які характеризують увесь цикл життєдіяльності малої групи та його етапи: утворення, функціонування, розвиток, стагнація, регресія, розпад - це

(a)  

Яка стадія розвитку тренінгової групи зображена на малюнку?

• знайомство членів групи з тренером і один з одним

• фрустраційна (або стадія агресії)

• стійкої працездатності

• розпаду групи (вмирання)

Який тип тренера виконує функцію: створює умови для ефективної взаємодії в групі

• фасилітатор

• мотиватор

• оцінювач