Segundo parcial: Teorías de Grupos

Qué es la integración afectiva de los grupos?

• La integración afectiva se refiere a la distribución de tareas en un grupo.
• Es el proceso de evaluar el rendimiento de los miembros del grupo.
• La integración afectiva implica la competencia entre los miembros del grupo.
• La integración afectiva de los grupos es el proceso de crear lazos emocionales entre los miembros, promoviendo la cohesión y el sentido de pertenencia.

Cuál es el papel del pensamiento del grupo en la integración afectiva de los grupos?

• El pensamiento del grupo fomenta la cohesión y la identificación emocional, clave para la integración afectiva, actuando de manera colectiva

• El pensamiento del grupo desvincula las emociones de los integrantes.
• El pensamiento del grupo promueve la competencia y el conflicto.
• El pensamiento del grupo reduce la comunicación entre los miembros.

Cómo se puede promover la integración afectiva de los grupos?

• Fomentar la comunicación, actividades conjuntas y un ambiente inclusivo.
• Organizar competencias entre los grupos
• Limitar la comunicación entre los grupos
• Crear un ambiente de exclusión para algunos miembros

Cuál es el proceso de socialización de un nuevo miembro en el grupo?

• El proceso de socialización incluye acogida, orientación, integración y aceptación.
• El proceso de socialización no incluye la aceptación del nuevo miembro.
• La socialización se limita a la formación de grupos de trabajo.
• El proceso de socialización se basa en la competencia y el rendimiento.

Qué es el reclutamiento en el proceso de socialización de un nuevo miembro en el grupo?

• El reclutamiento es el proceso de despedir a miembros no deseados del grupo.
• El reclutamiento es la evaluación del desempeño de los miembros actuales.
• El reclutamiento es la identificación y selección de nuevos miembros para un grupo.
• El reclutamiento se refiere a la formación de líderes dentro del grupo.

Qué es el reconocimiento en el proceso de socialización de un nuevo miembro del grupo?

• El reconocimiento es la aceptación y validación del nuevo miembro por parte del grupo.
• El reconocimiento es la indiferencia hacia el nuevo miembro por parte del grupo.
• El reconocimiento es la exclusión del nuevo miembro del grupo.
• El reconocimiento es la crítica del nuevo miembro por parte del grupo.

Qué es la entrada en el proceso de socialización de un nuevo miembro del grupo?

• La etapa final de evaluación del grupo.
• La fase inicial de adaptación e interacción del nuevo miembro con el grupo.
• La fase de exclusión del nuevo miembro.
• La interacción solo con líderes del grupo.

El nuevo miembro en el proceso de _____________ es la etapa final en la que el individuo se convierte en un miembro pleno del grupo

• integración
• socialización
• exclusión
• adaptación

Cuáles son los enfoques de las relaciones entre grupos?

• Teoría de la evolución social
• Teoría del determinismo cultural
• Teoría de la comunicación efectiva
• Teoría individualista, teoría grupal , enfoque cognitivo, social, enfoque de la interdependencia positiva, emocional

Qué es el enfoque individualista de las relaciones entre grupos?

• El enfoque individualista ignora a los grupos en las relaciones intergrupales.
• El enfoque individualista se centra en la cultura de los grupos.
• El enfoque individualista promueve la competencia entre grupos.
• El enfoque individualista destaca el papel de los individuos en las relaciones intergrupales.