Pengenalan Jabatan

Apa yang dimaksud dengan visi dalam suatu organisasi?

• Pernyataan tujuan jangka pendek organisasi

• Gambaran ideal yang ingin dicapai oleh organisasi di masa depan

• Strategi organisasi dalam mencapai tujuan

• Struktur organisasi yang digunakan

Misi organisasi berfungsi untuk...

• Menggambarkan tujuan jangka panjang organisasi

• Memberikan arahan strategis dalam mencapai visi organisasi

• Menentukan struktur organisasi yang tepat

• Menjelaskan siapa yang bertanggung jawab atas setiap tugas

Manakah yang merupakan unsur utama dalam struktur organisasi?

• Sumber daya manusia, modal, dan teknologi

• Visi, misi, dan kebijakan

• Departemen, tugas, dan hubungan kerja

• Atasan, bawahan, dan pelanggan

Salah satu tujuan utama dari adanya tata kerja dalam organisasi adalah...

• Meningkatkan jumlah karyawan

• Memastikan pekerjaan dilakukan dengan efisien dan efektif

• Mempercepat proses rekrutmen karyawan

• Mengurangi jumlah unit dalam organisasi

Bagian dari organisasi yang bertanggung jawab dalam perencanaan strategis adalah...

• Departemen produksi

• Bagian pemasaran

• Divisi keuangan

• Manajemen puncak

Apa yang dimaksud dengan fungsi organisasi?

• Proses penyusunan visi dan misi

• Rangkaian tugas dan peran yang harus dijalankan organisasi untuk mencapai tujuan

• Proses perekrutan tenaga kerja

• Aktivitas administratif dalam perusahaan

Struktur organisasi yang memiliki rantai komando yang jelas dan hirarkis disebut...

• Struktur fungsional

• Struktur matriks

• Struktur divisional

• Struktur informal

Apa yang dimaksud dengan tata kerja dalam organisasi?

• Sistem yang mengatur cara kerja organisasi secara tertulis

• Alur koordinasi antara karyawan dan atasan

• Peraturan yang mengatur jam kerja

• Pedoman rekrutmen tenaga kerja

Unit organisasi yang berperan dalam pengelolaan sumber daya manusia adalah...

• Bagian produksi

• Departemen keuangan

• Divisi SDM (Sumber Daya Manusia)

• Bagian pemasaran

Mengapa penting bagi organisasi untuk memiliki visi dan misi yang jelas?

• Untuk menarik lebih banyak investor

• Agar semua anggota organisasi memiliki arah dan tujuan yang sama

• Supaya organisasi dapat berubah dengan cepat

• Agar dapat lebih banyak menghasilkan keuntungan