Technostructural Interventions

Câu 1: Có mấy loại cấu trúc tổ chức theo dạng cấu trúc truyền thống?

• 2

• 3

• 4

• 5

Câu 2: Cấu trúc tổ chức hiện đại bao gồm những dạng nào?

• A. Chức năng, quy trình, mạng lưới

• B. Quy trình, bộ phận, theo khách hàng

• C. Quy trình, mạng lưới, theo khách hàng

• D. Ma trận, mạng lưới, chức năng

Câu 3: Có bao nhiêu cách thức tinh giản biên chế?

• 2

• 3

• 4

• 5

Câu 4: Các yếu tố tác động tới cơ câu tổ chức bao gồm?

• A. Chiến lược tổ chức, công nghệ, quy mô tổ chức

• B. Vốn hóa, công nghệ, môi trường

• C. Chiến lược tổ chức, nhân sự, môi trường, công nghệ

• D. Môi trường, chiến lược tổ chức, công nghệ, quy mô tổ chức

Câu 5: Có bao nhiêu loại cấu trúc theo khách hàng?

• 3

• 4

• 5

• 6

Câu 6: Lợi ích cuối cùng của doanh nghiệp khi khuyên khích sự tham gia của nhân viên?

• A. Cải thiện giao tiếp giữa các phòng ban

• B. Cải thiện động lực làm việc

• C. Cải thiện năng suất làm việc

• D. Cải thiện năng lực làm việc

Câu 7: Có bao nhiêu biện pháp can thiệp tới sự tham gia của nhân viên đã được liệt kê?

• 2

• 3

• 4

• 5

Câu 8: Có bao nhiêu phương pháp tiếp cận để thiết kế công việc hiệu quả?

• 2

• 3

• 4

• 5

Câu 9: Các yếu tố duy trì trong phương pháp tiếp cận động lực là gì?

• A. Chính sách, lương thưởng, sự giám sát, điều kiện làm việc

• B. Lương thưởng, sự công nhận, trách nhiệm, chính sách

• C. Trách nhiệm, ý nghĩa, điều kiện làm việc, lương thưởng

• D. Điều kiện làm việc, trách nhiệm, sự giám sát, lương thưởng

Câu 10. Nhóm thuyết trình tên gì?