Quiz Gestão de Pessoas

Qual o conceito de Gestão de Pessoas (GP) ou Administração de Recursos Humanos (ARH).

• É uma associação de habilidades e métodos, que tem por objetivo avaliar as redes sociais do colaboradores.

• É o setor responsável pelo financeiro da empresa.

• É uma associação de habilidades e métodos, políticas, técnicas e práticas definidas, com o objetivo de administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano nas organizações.

• São técnicas e habilidades desenvolvidas para hipnotizar pessoas no ambiente de trabalho.

Qual das alternativas não corresponde aos objetivos da gestão de pessoas?

• Ajudar a organização a alcançar seus objetivos e realizar sua missão.

• Desenvolver e manter qualidade de vida no trabalho.

• Proporcionar à organização colaboradores bem treinados e bem motivados.

• Proporcionar aos colaboradores a oportunidade de dormir no trabalho.

Em relação a evolução da Gestão de Pessoas. Qual a diferença entre a era da industrialização clássica e a era da informação?

São processos da moderna Gestão de Pessoas

• Agregar pessoas; Aplicar pessoas.

• Monitorar pessoas; irritar pessoas

• Contratar pessoas; cumprimentar pessoas

• Recompensar pessoas; Desenvolver e manter pessoas

É o processo responsável por realizar recrutamento e seleção.

Processo responsável por realizar treinamento e desenvolvimentos; programas de mudança e comunicação...

Quais são os três aspectos que se baseia a moderna Gestão de Pessoas?

• As pessoas como seres humanos; Pessoas como ativadores de recursos organizacionais; Pessoas como inimigos da organização

• As pessoas como seres humanos; Pessoas como ativadores de recursos organizacionais; Pessoas como parceiros da organização

• As pessoas como seres recursos para o trabalho; Pessoas como ativadores de recursos organizacionais; Pessoas como parceiros da organização

• As pessoas como seres humanos; Pessoas como desorganizadores; Pessoas como parceiros da organização

Em relação a Gestão de Pessoas, o que você considera como os principais desafios enfrentado por um gestor?