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Quiz sur le Management

Authored by Benjamin Gombeaud

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25 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Quel est l'objectif principal du management ?

Accroître la productivité sans se soucier des employés

Fixer une direction, coordonner une équipe et prendre des décisions

Réduire les coûts de l'entreprise

Assurer une communication interne fluide

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Selon Henri Fayol, quelles sont les cinq fonctions du management ?

Planifier, organiser, commander, coordonner, contrôler

Innover, recruter, motiver, former, licencier

Superviser, produire, vendre, acheter, négocier

Décider, déléguer, financer, auditer, restructurer

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Quel est l'un des enjeux du partage RH-Managers ?

Centraliser toutes les décisions RH au sein du service RH

Responsabiliser les managers sur la gestion de leurs équipes

Supprimer le rôle du service RH

Réduire les recrutements en interne

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Quel est le principe de la technique du "disque rayé" pour dire non ?

Fournir de longues explications

Répéter calmement et fermement son refus sans entrer dans des justifications excessives

Éviter de répondre directement

Accepter tout en négociant les conditions

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Pourquoi la communication interne est-elle essentielle dans une entreprise ?

Pour contrôler les conversations entre employés

Pour faciliter la circulation de l’information et optimiser la performance collective

Pour éviter toute discussion informelle entre collègues

Pour remplacer les managers dans la transmission des consignes

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Quel est le risque principal du manque de communication interne ?

Une productivité accrue

Une meilleure collaboration

Un manque d'engagement des employés et des tensions internes

Une réduction des coûts

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Quel est le rôle du modèle de Shannon et Weaver dans la communication ?

Décrire la hiérarchie des employés

Expliquer le processus de transmission de l'information

Définir les valeurs de l'entreprise

Mesurer la motivation des employés

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