Cuestionario de Administración del Talento Humano
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
En la Administración del Talento Humano, reclutar al personal idóneo para cada puesto, es:
Un proceso
Una función
Un objetivo
Una estrategia
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
En la Administración del Talento Humano, un reclutamiento práctico necesita de:
Una planificación
Un proceso
Un control
Una Estrategia
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
El estilo de liderazgo en la empresa, influye en:
La competitividad
El ambiente laboral
El control
La planificación
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
La gestión del Talento Humano genera un ambiente laboral que:
Brinda ayuda psicológica
Distribuye políticas y procedimientos
Fomenta la productividad
Analiza los resultados del trabajo
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Uno de los logros organizacionales al reclutar y seleccionar talento humano es:
Supervisión adecuada.
Reducción de costos
Crear valor social
Mejora organizacional
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
El proceso de formulación de estrategias para el desarrollo de la organización, refiere a la:
Planeación
Organización
Dirección
Control
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Mejorar la gestión administrativa, así como la técnica para mejorar los procesos, se refiere a:
La cultura organizacional
El desarrollo humano
La dirección estratégica
El cambio organizacional
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