📝Retroalimentación, sesión 6 CDP.

¿Cuál de las siguientes opciones describe mejor la capacitación en una organización?

• 
  Un proceso de crecimiento a largo plazo enfocado en el desarrollo del potencial del individuo para roles futuros.

• Un programa de evaluaciones de desempeño trimestrales para identificar áreas de mejora.

• Una estrategia de contratación de nuevos empleados con base en sus competencias actuales.

• Un proceso educativo de corto plazo que mejora conocimientos, habilidades y actitudes para el desempeño laboral.

¿En qué se centra la capacitación y desarrollo de personal?

¿Cuál de las siguientes es una función clave del psicólogo en el proceso de capacitación?

• 
  Supervisión de tareas administrativas diarias.

• Reducción de costos operativos de la empresa.

• Implementación de sistemas tecnológicos.

• Diseño y ejecución de programas de capacitación.

En la empresa Pepsico, se pretende ascender a alguien del personal, pero para llegar a ese nuevo puesto las personas que se evaluarán deberán saber Inglés avanzado sobre todo conversacional, ¿qué tipo de capacitación les brindarías para que lleguen a ese nivel?

• Inicial/Inducción.

• 
  Interpersonal.

• Técnica.

• Formativa.

Con base a la Ley Federal de Trabajo, ¿qué artículos están relacionados a la capacitación y desarrollo de personal?

¿Cuáles son los 3 pasos del proceso de recopilación y análisis de información?

¿Qué elementos se deben considerar al definir los objetivos de un plan de capacitación?

• 
  Que sean claros y medibles

• Que solo beneficien a la empresa

• Que sean amplios y genéricos

• Que no requieran evaluación

¿Cuáles son los 3 pasos de la elaboración del plan de capacitación?

Menciona 3 características que deben de tener los materiales didácticos.