les dimensions culturelles de Hofshted

Qu'est-ce que la distance hiérarchique mesure selon Hofstede ?

• L'égalité entre les employés et les managers

• Le niveau de pouvoir détenu par le PDG

• L'acceptation des inégalités de pouvoir dans une organisation

• La proportion d'employés ayant des postes de direction

Quel pays a généralement une distance hiérarchique faible ?

• France

• Allemagne

• Mexique

• Brésil

Dans une culture collectiviste, quelle est la priorité ?

• L'accomplissement personnel

• La réussite financière

• La loyauté envers le groupe

• L'indépendance professionnelle

Quel pays est généralement considéré comme individualiste ?

• Chine

• Japon

• États-Unis

• Brésil

Une culture avec un fort contrôle de l'incertitude privilégie :

• La flexibilité et l'improvisation

• Des procédures rigoureuses et détaillées

• Le refus de toute hiérarchie

• L'ouverture au changement

Quel pays a un faible contrôle de l'incertitude ?

• Italie

• Japon

• Royaume-Uni

• Portugal

Les cultures masculines mettent l'accent sur :

• La coopération et le bien-être

• La performance et la réussite

• La sécurité et la stabilité

• L'égalité sociale et l'harmonie

Quel pays est considéré comme ayant une culture féminine ?

• États-Unis

• Japon

• Suède

• Mexique

Dans une culture masculine, comment les conflits sont-ils généralement résolus ?

• Par la négociation et la médiation

• Par une confrontation directe

• En évitant le sujet

• Par un consensus

Un pays qui favorise la prise de risque a tendance à avoir :

• Un fort contrôle de l'incertitude

• Un faible contrôle de l'incertitude

• Une culture collectiviste

• Une distance hiérarchique élevée