Características del Administrador

Características del Administrador

University

15 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

210AE Tipos de Comunicación y Roles Balbin

210AE Tipos de Comunicación y Roles Balbin

University

15 Qs

DIRECCIÓN Y LIDERAZGO BT

DIRECCIÓN Y LIDERAZGO BT

University

20 Qs

TRABAJO EN EQUIPO

TRABAJO EN EQUIPO

University

12 Qs

procesos y procedimientos administrativos

procesos y procedimientos administrativos

University

10 Qs

Liderazgo y Gestión Educativa

Liderazgo y Gestión Educativa

12th Grade - University

10 Qs

TEMA PROCESO ADMINISTRATIVO

TEMA PROCESO ADMINISTRATIVO

University

20 Qs

PRINCIPIOS DE COMUNICACION

PRINCIPIOS DE COMUNICACION

University

10 Qs

ACTIVIDAD 3.2

ACTIVIDAD 3.2

University

15 Qs

Características del Administrador

Características del Administrador

Assessment

Quiz

Education

University

Hard

Created by

Efren Saque

FREE Resource

15 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué es el liderazgo en la administración?

El liderazgo en la administración se basa en la obediencia ciega.

El liderazgo es solo una posición jerárquica.

El liderazgo no tiene impacto en el logro de objetivos.

El liderazgo en la administración es la capacidad de influir y guiar a un grupo hacia el logro de objetivos.

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Cuáles son las características de un buen líder?

Falta de dirección

Incapacidad para delegar

Comunicación efectiva, empatía, capacidad de decisión, integridad, visión, habilidad para motivar.

Desinterés por el equipo

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Cómo se puede fomentar un ambiente de liderazgo en un equipo?

Evitar la retroalimentación para no herir sentimientos.

Promover la comunicación abierta y establecer metas claras.

Imponer decisiones sin consultar al equipo.

Fomentar la competencia entre los miembros del equipo.

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué pasos se deben seguir para tomar decisiones efectivas?

Definir el problema, reunir información, identificar opciones, evaluar alternativas, tomar la decisión, implementar y evaluar resultados.

Tomar decisiones sin información previa

Implementar decisiones sin considerar alternativas

Evaluar resultados antes de definir el problema

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué herramientas pueden ayudar en la toma de decisiones?

Técnicas de relajación

Métodos de meditación

Ejercicios de respiración

Análisis de datos, matrices de decisión, software de simulación, técnicas de lluvia de ideas, modelos de evaluación multicriterio.

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Cómo se mide la efectividad de una decisión tomada?

Se mide únicamente por la opinión de los superiores.

Se mide mediante la evaluación de resultados y el cumplimiento de objetivos.

Se mide a través de encuestas de satisfacción del cliente.

Se mide por la cantidad de tiempo que se tomó para decidir.

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Por qué es importante la comunicación organizacional?

La comunicación organizacional no tiene impacto en la productividad.

Es importante solo para el departamento de recursos humanos.

La comunicación organizacional se centra únicamente en la publicidad externa.

Es importante porque mejora la coordinación, la toma de decisiones y el ambiente laboral.

Create a free account and access millions of resources

Create resources
Host any resource
Get auto-graded reports
or continue with
Microsoft
Apple
Others
By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy
Already have an account?