Igualdad laboral y no discriminación

1. ¿Cuál es el propósito principal de la norma NMX-R-025?

• A) Aumentar la productividad laboral

• B) Garantizar la igualdad laboral y la no discriminación

• C) Reducir costos operativos

• D) Mejorar la imagen de la empresa

2. ¿Qué ley mexicana establece principios de igualdad y no discriminación en el ámbito laboral?

• A) Ley de Protección al Consumidor
  

• B) Ley Federal del Trabajo
  

• C) Ley de Propiedad Intelectual
  

• D) Ley de Seguridad Social

3. ¿Cuál de los siguientes es un principio de la NMX-R-025?

• A) Promover la competitividad a toda costa
  

• B) Acceso equitativo al empleo
  

• C) Fomentar la exclusión de grupos minoritarios
  

• D) Mantener el status en la empresa

4. Según la NMX-R-025, ¿qué acción se debe tomar ante situaciones de discriminación?

• A) Ignorarlas
  

• B) Crear un ambiente de silencio
  

• C) Implementar mecanismos de denuncia y seguimiento
  

• D) Despedir al personal afectado

5. ¿Cuál de los siguientes convenios internacionales prohíbe la discriminación en el empleo?

• A) Convenio 87 de la OIT
  

• B) Convenio 111 de la OIT
  

• C) Convenio 29 de la OIT
  

• D) Convenio 138 de la OIT

6. ¿Qué beneficio se asocia con la implementación de políticas de igualdad laboral?

• A) Aumento de conflictos entre empleados
  

• B) Mejora del clima organizacional
  

• C) Disminución de la diversidad
  

• D) Aumento en la rotación de personal

7. ¿Cuál es un aspecto clave en la capacitación del personal respecto a la NMX-R-025?

• A) Capacitar solo a la alta dirección
  

• B) Enfocarse únicamente en la productividad
  

• C) Evitar la capacitación en temas sociales
  

• D) Sensibilizar al personal sobre igualdad y no discriminación

8. ¿Qué debe hacerse para analizar la situación actual de una empresa respecto a la igualdad laboral?

• A) Realizar encuestas y diagnósticos
  

• B) Aumentar la carga de trabajo
  

• C) Suspender todas las actividades
  

• D) Ignorar el tema

9. ¿Cuál es uno de los objetivos de la norma NMX-R-025?

• A) Promover el individualismo en el trabajo
  

• B) Fomentar un ambiente laboral inclusivo
  

• C) Disminuir la comunicación entre empleados
  

• D) Aumentar la jerarquía en la empresa

Selecciona 2 requisitos críticos de la NMX-R-025

• A) Contar con una Política de igualdad laboral y no discriminación.

• B) Contar con un grupo, comisión o Comité encargado de la vigilancia del desarrollo e implementación de prácticas de igualdad

• C) Existencia de un código de ética o equivalente