UAS Psikologi Manajemen

Dibawah ini ini merupakan empat bidang utama dalam melakukan perencanaan SDM, Kecuali

• Perencanaan

  
  

• Perekrutan.

  
  

• Kegunaan Karyawan.

  
  

• • Financial.

  
  

Sistem Informasi Sumber Daya Manusia merupakan Prosedur yang sistematis mengenai, kecuali  

• Pengumpulan

• Penyimpangan.

  
  

• Penyimpanan.

  
  

• • Pemeliharaan.

  
  

Perbedaan Sukua Bangsa akan menyebabkan hambatan komunikasi dalam Bidang

• Bahasa.

  
  

• Lingkungan

• Waktu.

  
  

• • Sikap.

  
  

Dibawah ini merupakan Respon Empatik yang dimiliki seseorang, Kecuali

• Mengulang Kembali kata demi kata.

  
  

• Merefleksikan Perasan.

  
  

• Mengatakan Kempali Isi.

  
  

• Menyanggah

Dibawah ini merupakan Etika Berkomunikasi, Kecuali

• Diam Dan Menyimak.

  
  

• Tidak menepis pembicaraan lawan .

  
  

• pura-pura mendengar.

  
  

• • tidak menunjukan kita lebih pandai.

  
  

Dibawah ini merupakan unsur – unsur kepemimpinan Kecuali

• Adanya Tujuan yang menggerakkan manusia

  
  

• Adanya Pemimpin.

  
  

• Adanya sekelompok Orang

  
  

• • Adanya Tanah ulayat.

  
  

Kepuasan kerja merupakan sikap umum karyawan terhadap pekerjaannya, merupakan peendapat dari

• Robbins.

  
  

• Lock

• Porter.

  
  

• • Freud.

  
  

Perselisihan Internal yg dihasilkan dari perbedaan gagasan, nilai/perasaan dua org atau lbh, adalah defenisi konflik:

• Thomas.

  
  

• Marquis dan houston

  
  

• Mc Shane dan Von Glinow.

  
  

• • Hocket dan Willmot.

  
  

Pasif tetapi optimistis menunggu membaiknya kondisi di sebut dengan

• Loyality

• Voice.

  
  

• Neglect

• Exit

Pengukuran dengan Pilihan Jawaban Ya, Tidak dan Ragu-ragu merupakan cara pengukuran dengan

• Job Description Indeks.

  
  

• Ekspresi Wajah.

  
  

• Minnesota Satisfaction Questionare.

  
  

• • Prinsip Inovasi.