TER RHC chap 7 2025

Quels sont les éléments inclus dans la notion de qualité de vie au travail (QVT) ?

• Les opportunités de développement personnel et professionnel.

• La part de marché de l'entreprise.

• L'environnement physique du poste de travail.

• Les relations interpersonnelles au sein de l'entreprise.

• La rentabilité financière de l'entreprise.

Quels sont les avantages d'une démarche de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE)?

• L'amélioration des conditions de travail des salariés.

• L'augmentation systématique des salaires.

• La prise en compte des préoccupations environnementales.

• Une meilleure image de l'entreprise.

• La simplification des processus de production.

Quels sont les facteurs qui peuvent influencer la qualité de vie au travail (QVT)?

• La charge de travail.

• Le chiffre d'affaires de l'entreprise.

• La culture d'entreprise.

• Le nombre de concurrents sur le marché.

• Les opportunités de formation et de développement.

Comment une entreprise peut-elle améliorer l'ergonomie du poste de travail?

• En réduisant les coûts de production.

• En augmentant le temps de travail.

• En tenant compte des conditions de sécurité et d'hygiène.

• En investissant dans du matériel adapté.

• En informant et en formant les salariés aux bonnes pratiques.

Quels sont les avantages d'une bonne organisation du travail?

• L'amélioration de la performance collective.

• La spécialisation systématique des tâches.

• L'augmentation du nombre d'heures supplémentaires.

• La réduction de la surcharge de travail.

• La conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle.

Quelles sont les actions qu'une entreprise peut entreprendre pour favoriser la reconnaissance et la valorisation des employés?

• Mettre en place des systèmes de reconnaissance formels et informels.

• Augmenter la pression sur les employés pour atteindre les objectifs.

• Reconnaître les efforts et les réussites des employés.

• Diminuer les salaires pour augmenter les profits.

• Valoriser le travail accompli.

Quels sont les éléments à prendre en compte pour améliorer l'environnement du poste de travail?

• Le nombre de niveaux hiérarchiques.

• La sécurité.

• Le bruit.

• La luminosité.

• La complexité des tâches.

Quels sont les avantages de la polyvalence des salariés?

• L'accroissement des responsabilités.

• L'enrichissement des tâches.

• L'augmentation de l'autonomie.

• La simplification de la gestion des ressources humaines.

• La réduction des coûts de formation.

Pourquoi est-il important pour une entreprise de prendre en compte les intérêts des parties prenantes?

• Pour augmenter son pouvoir politique.

• Pour assumer la responsabilité de ses impacts sur la société et l'environnement.

• Pour éviter une dégradation de son image.

• Pour maximiser ses profits à court terme.

• Pour favoriser le développement durable.

Quelles sont les stratégies qu'une entreprise peut mettre en place pour améliorer la QVT?

• La promotion de la santé mentale.

• L'augmentation de la pression sur les employés.

• La réduction des dépenses liées au bien-être des employés.

• L'encouragement de la participation des employés.

• La formation des managers à la gestion des ressources humaines.