Intro à la transformation numérique - ANACT

La formation à l'utilisation des outils numériques suffit

pour garantir leur usage par les salariés

• Vrai

• Faux

• Seulement si les employés reçoivent un diplôme de "Ninja du numérique" avec un bandeau officiel à leur nom ! 🎌

Answer explanation

D'après-vous, il est nécessaire d'impliquer les salariés

• Au moment du déploiement, afin de les former

• Lorsque le nouvel outil numérique est acheté, pour les informer

• Au moment du choix de l'outil, pour leur demander leur avis

• Dès la phase du recueil des besoins et tout au long de la vie de l'outil numérique

• Après avoir remplacé tous les fichiers Excel du service par une " nouvelle solution ultra-moderne" qui fait exactement la même chose mais en 3 fois plus compliqué 📊🔥

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D'après-vous, si le nouvel outil numérique a été testé ailleurs, est-il utile de demander l'avis des représentants des salariés et des professionnels ?

• Oui

• Non

  ( Parce que ce qui marche chez les Martiens doit aussi marcher sur Terre, non ? 👽 )

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Le numérique peut-il être une opportunité pour améliorer les conditions de travail ?

• Oui

• Non

  ( mais au moins, il permet de jouer à Candy Crush pendant les réunions trop longues 🎮 )

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L'introduction d'un outil numérique peut dégrader les conditions de travail

• Vrai

• Faux

  ( Parce que tout ce qui est numérique

  est forcément magique ! 🧙‍♂️✨)

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C'est grâce à la formation qu'on peut convaincre les salariés d'utiliser les outils numériques

• Vrai

• Faux

Answer explanation

Pour réussir l'introduction d'un outil numérique, il faut qu'il soit

Answer explanation

Faire de l'introduction du numérique un projet à part entière

contribue à la réussite du changement

• Vrai

• Faux

• Laisser les employés découvrir l'outil par surprise, c'est tellement plus drôle 🎭

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Quelle est la place des RH dans un projet de transformation numérique ?

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