Cuestionario de Capacitación y Desarrollo

¿Qué se entiende por capacitación y desarrollo?

• Fortalecer habilidades básicas a nivel organizacional

• Recibir apoyo por parte de la empresa en nuevas temáticas para el puesto de trabajo

• Componente en la gestión del talento humano basado en herramientas que ayuda a facilitar el logro de objetivos

¿Cuáles son las características de las capacitaciones en una empresa?

• Aumenta la satisfacción y retención de los colaboradores

• Mejora la productividad y rendimiento en el trabajador

• Previene riesgos laborales

• Adquirir conocimientos para la vida

“Identificar cuál es el público objetivo a dirigirse en la capacitación”

Esta etapa corresponde a:

• Planificación

• Organización

• Dirección

• Control

"Diseñar un cronograma de capacitaciones"

Esta etapa corresponde a:

• Dirección

• Control

• Planificación

• Organización

"Ejecutar el plan de desarrollo y capacitación en la empresa"

Esta etapa corresponde a:

• Control

• Planificación

• Dirección

• Organización

“Medición de la efectividad de la capacitación mediante datos de los colaboradores"

Esta etapa corresponde a:

• Control

• Dirección

• Planificación

• Moderación